雇用保険の加入条件

雇用保険への加入条件は、派遣スタッフも、要件を満たせば雇用保険に加入できます。

社会保険と同様、スタッフは派遣会社で雇用保険に加入します。

31日以上の雇用見込みがある場合は加入雇用保険の加入要件は、次の二つです。

①31日以上の雇用見込みがあること②1週間当たりの所定労働時間が20時間以上であること「31日以上の雇用見込み」については、31日以上雇用が継続しないことが明確である場合を除き該当します。

このため、たとえば、①労働契約に更新する場合がある旨の規定があり31日未満での雇い止めの明示がないとき、②労働契約に更新規定はないが同様の労働契約により雇用された労働者が31日以上雇用された実績があるとき、の場合には労働契約期間が31日未満であっても、原則として31日以上の雇用が見込まれるものとして、雇用保険に加入することになります。