こんばんは。日本初 女子専門 適職診断士
わたべ 幸です
仕事を進める上で、転職活動を進める上で、
行動を変えていくのに一番大事なものってなんだと思いますか？
それは・・・
やはり、心の持ち様・考え方 です。
例えば、営業の仕事で、あなたが後輩になかなか自分から働きかけ
をしない行動を変えて欲しいと思ったとします。
どうすれば、変えてくれるでしょう？
「どうして自分から動かないの？」
「まずできることはどんなこと？」
と相手に考えさせる、
コーチングのやり方を使うこともできますが、
それではなかなか相手の行動は変わらないことも多い。
なぜでしょう？
人の行動は、３つのことで変化させていくことができます。
１つは「能力を磨いてできるようになること」
ここがアップすると、自信がつくので、働きかけもできるよう
変化する可能性がありますよね。
２つめは「価値観・信念を変化させること」
自分には絶対できない、やっても上手くいかない
というような信念（思い込み）を持っていたのでは行動だけ
変えようとしてもなかなか変化しません。
３つめは、「自分の使命に気づくこと」
この仕事は、何のためにやっているのか、人生の大きな
ミッション・使命に気づくと、自ずと行動も変化していきます。
この３つは全て、行動よりも人の心の中で、大きな概念です。
行動するかどうか、を決定するような力を持っています。
その部分に深く入り込まないで、行動だけを変えようとしても
なかなか上手くいかないのです。
もし、今までやっていた行動を変えていきたいのなら、
まず、「やる」ことに集中しましょう。
「これをやったらきっと変化する」「上手く行く」
という考えに集中して行うことです。
その積み重ねが、あなたの心＝信念を形作ります。
行動が繰り返されると、それは習慣になります。
そうなったらしめたものです
「あ、できた」と思うことの積み重ねをしていきましょう。