昨日はJPSA広島支部5周年記念講演会に行ってきました。
元日ハムコーチの肩書で、いわばアウェイにも拘わらず、グイグイ引っ張っていく話術には内容以上に感銘を受けました。
内容も日ハムを最下位チームから5年間で日本一にした手法は理屈抜きに価値ある内容でした。
特に、私が着目したことはチームワークについてです。
以下、私のメモから少しご紹介します。
チームワークを良くする秘訣は
①チーム目標と自分の目標を一致させる
②自分の役割と責任を果す
③見てみぬ振りをせず、関わり続ける
①チーム目標と自分の目標を一致させる
皆さんが野球選手だっとします。
さて、皆さんの目標は何ですかと問われ、何と答えいますか？
「二桁勝利を収める」
「三冠王を取る」
良い目標ですよね。
でも、これは個人だけの目標です。
「チームが日本一になるよう貢献する」
これが、チーム目標と自分の目標を一致させる状態です。
個々が各々のポジションで最高のパフォーマンスを上げる
結果、チームが日本一になる。
そう思うのですが、かつて、4番バッターを引き抜きチームを作った球団がありました。
しかし、そこは、日本一どころかリーグ優勝さえできませんでした。
この同じ目標に向かわせることはとても大事だと改めて思いました。
②自分の役割と責任を果す
これは、個々の役割を認識し自分の責任を果す。
ベースにないといけませんよね。
③見てみぬ振りをせず、関わり続ける
これは今までお伝えしたことがあるアカウンタビリティー（当事者意識）ですね。
言わなければならない事はしっかり言うことで、
チーム内が締まります。
ここまでが、講演会の報告ですが、
私共から追加でポイントをもう一つ紹介します。
それは
④相互理解を深める
お互いの力を相乗効果で発揮するには
先ずは自分を知り相手を知ることで、相互理解を深めることができます。
これはコミュニケーションの基本です。
ところが、中々これが難しい。
私共が提供しているTalent FocusⓇという才能特定・開発ツールがあります。
先日このツールを導入した女子高ソフトボールチームが
初めて地区大会で準優勝しました。
チーム員は変わらないのに、相互理解が深まっただけで
チームワークが良くなったのです。
そんなツールを紹介するセミナーを10月広島で開催します。
スポーツチームに関わらず、組織を動かしている方
お越しください。
『自分を知り、部下を知り、組織を強くするセミナー』
【日 時】 10/1（月）19:00～21:00で実施。定員は8名
【場 所】 合人社ウエンディひと・まちプラザ会議室A
（広島市中区袋町６番36号南棟3F）
https://www.facebook.com/events/795110074168938/
最後までお読みいただきありがとうございます。
私は人材開発コンサルタント会社ACTAS代表をしています。
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一度、覗いてみてください。