主な議題;
政府の借金 https://ameblo.jp/across-iedi/theme-10107402429.html
選挙制度 https://ameblo.jp/across-iedi/theme-10087382283.html
テロをなくすには https://ameblo.jp/across-iedi/theme-10087405962.html
ロシアによる戦争 https://ameblo.jp/across-iedi/theme-10116507832.html
外国語の習得法 https://ameblo.jp/across-iedi/theme-10115989754.html
音楽と芸術 https://ameblo.jp/across-iedi/theme-10087448791.html
「属性基準」と「創造価値基準」 https://ameblo.jp/across-iedi/theme-10006764690.html
他
===============================================
【社会や組織の改善のために】
●「小さな会議」vs.「大きな会議」 (Small Meeting vs. Big Meeting)で
本当に質疑できるのは、「小さな会議」だけ。
ロシア、中国などに見られる「大きな会議」は、上意下達のためだが、「小さな会議」は、質疑できる会議(定義)であり、小集団活動(QCC)など多くの成功事例がある。
「小さな会議」の制度化が、テロ防止や世界平和の実現には、必要である。
●トーナメント方式熟議選挙(学校、コミュニティ)Deliberative Tournament Election (DTE)
適切なリーダー(或いは、アイデア)の選出法として、トーナメント(勝抜き)熟議で選ぶ方法。
現代社会のメディアの不健全性(売上・視聴率目的)を排す方法。
『【なりたい人】でなく【ならせたい人】からリーダーを推す手法』。
●「仕事基準(創造価値基準)vs.「人基準(属性基準)」
(Value-based vs. Attribute-based Management)
人は、人の属性(性別、年齢、学歴、出身・・など変えられない要素)で、判断する傾向が強いが、健全な社会のためには、「創造価値基準」が大切。
組織の健全性を担保する 付加価値報酬制(CVA: Compensation by Value-Added)。
3P = Person + Position + Performance):3つの要素をきちんと評価する。
特に大切なものは、Position(責任・役割の幅、深さ、難しさ)の評価である。
---------------------------------------------
【勝抜き熟議選挙】は、コミュニティ再生、政治経済の健全化のための究極のモデル。
DTE (Deliberative Democratic Tournament Election) の詳細は、以下。
日 http://ameblo.jp/across-iedi/entry-11962108991.html
英 https://ameblo.jp/across-iedi/entry-12832553674.html
●Facebook(Joji Watanabe): https://www.facebook.com/joji.watanabe/
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テロをなくすには https://ameblo.jp/across-iedi/theme-10087405962.html
ロシアによる戦争 https://ameblo.jp/across-iedi/theme-10116507832.html
外国語の習得法 https://ameblo.jp/across-iedi/theme-10115989754.html
音楽と芸術 https://ameblo.jp/across-iedi/theme-10087448791.html
「属性基準」と「創造価値基準」 https://ameblo.jp/across-iedi/theme-10006764690.html
他
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【社会や組織の改善のために】
●「小さな会議」vs.「大きな会議」 (Small Meeting vs. Big Meeting)で
本当に質疑できるのは、「小さな会議」だけ。
ロシア、中国などに見られる「大きな会議」は、上意下達のためだが、「小さな会議」は、質疑できる会議(定義)であり、小集団活動(QCC)など多くの成功事例がある。
「小さな会議」の制度化が、テロ防止や世界平和の実現には、必要である。
●トーナメント方式熟議選挙(学校、コミュニティ)Deliberative Tournament Election (DTE)
適切なリーダー(或いは、アイデア)の選出法として、トーナメント(勝抜き)熟議で選ぶ方法。
現代社会のメディアの不健全性(売上・視聴率目的)を排す方法。
『【なりたい人】でなく【ならせたい人】からリーダーを推す手法』。
●「仕事基準(創造価値基準)vs.「人基準(属性基準)」
(Value-based vs. Attribute-based Management)
人は、人の属性(性別、年齢、学歴、出身・・など変えられない要素)で、判断する傾向が強いが、健全な社会のためには、「創造価値基準」が大切。
組織の健全性を担保する 付加価値報酬制(CVA: Compensation by Value-Added)。
3P = Person + Position + Performance):3つの要素をきちんと評価する。
特に大切なものは、Position(責任・役割の幅、深さ、難しさ)の評価である。
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【勝抜き熟議選挙】は、コミュニティ再生、政治経済の健全化のための究極のモデル。
DTE (Deliberative Democratic Tournament Election) の詳細は、以下。
日 http://ameblo.jp/across-iedi/entry-11962108991.html
英 https://ameblo.jp/across-iedi/entry-12832553674.html
●Facebook(Joji Watanabe): https://www.facebook.com/joji.watanabe/
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