【今日の指導：教育】寝坊の対策

シェアハウスの住人の一人、新人Ｇがまた朝食の

時間に遅れてきた。

シェアハウスの住人達は、朝食の時間を決めており、

その時間までに身なりを整えて、朝食のテーブルに

つくというルールにしている。

その時間にＧは遅れてしまったのである。

しかも、今回だけでなく何度も繰り返している。

さて、これを改善したいと思った当人のＧが考えた

対策は、「早く寝る」だった。

どうやら遅い時間まで何かをやっていて、それで

朝食の時間までに起きてこれなかったそうである。

しかし、これを聞いていた上司のＴは

即座にこの対策案を却下した。

Acroquestはベンチャー企業である。自分のやって

みたいことを自由にやれる会社である。

そんな企業の新人が寝坊したからといって、

早く寝ることが対策になるようでは、

全くベンチャーらしくない。

多少寝るのが遅くなっても、自分のやりたいことに

没頭してもらいたいし、寝坊の工夫はそれとは

別にすべきだろう。

Ｔは失敗を繰り返して縮こまってしまった

Ｇの精神状態を見抜き、活を入れたのである。

以上

2014年「働きがいのある会社」第４位！！

こんばんはやまむらです

GPTW（Great Place to Work(R) Institute）が実施する

「働きがいのある会社」ランキング、従業員25～99名部門で

第４位を頂きました

詳細はこちら。

自分たちの手で働きがいのある会社にしようと

日頃から取り組んできましたが、世界共通の基準での調査で

高く評価されたことはやはり嬉しいですね。

新卒採用活動も進んでおり、

先日は内々定が出たり、今日も志望学生が選考で来社していました。

より働きがいのある会社を目指すには、どうすればよいか？

一緒に考え、一緒に会社を作っていける仲間が増えてくれることを

楽しみにしています。

こんなトロフィーも届きました。

【今日の指導：ビジネススキル】恐縮ですが

社員Ｋは、先輩社員Ｔと共に、とあるプレゼン資料を

作成している。

あるとき、ＫからＴに依頼事項があったのだが、

ＫはＴ宛のメールで

「恐縮ですが」

と前置きして依頼したのである。

ＴはＫから見ると、１０年も年次が上である。

したがって「恐縮ですが」は正しいように

思える、が、これはAcroquestではＮＧである。

実は、このプレゼン資料の作成は、もともと

Ｔの責任範囲なのだが、終わらなさそうなので、

Ｋが手伝っている状態なのだ。

その状態でＫがＴにへりくだる必要はない。

また、そもそも、そのような状況では

なかったとしても、「恐縮ですが」は不要な

言葉である。

社員同士で恐縮するのもおかしなことである。

このような言葉は皮肉を言うときにしか使われない（＾＾；

付けたとしても「すみませんが」程度で十分だし、

付けなくても失礼ではない。

言葉遣いは丁寧であれば何でもよいわけではない。

状況と相手に合わせた言い方ができるのが大人である。

ちなみにＫは東大文系卒である・・・。

以上

雪にまつわるエトセトラ

雪だ！

宮島です。
 

明日はなんと20年振りの大雪と言うことで、
外出されるみなさん、大丈夫でしょうか？

ここ、横浜では、雪が降るのは年に1,2回あるかどうか、というくらいなので、
雪が10cmも積もるくらいに降るのはホント、珍しいです。

ちなみに、昨年もちょうど今頃、結構雪が降りましたね。
これはその時の寮の前の写真です。
 

＃ちなみにこのとき、雪の重みで雨どいが壊れました、、、

 



今回の予報では降雪量が都心でも15cm、という予報が出ています。
ただし、雪は降った後重さでゆっくりと圧縮されていくので、
段々と高さは低くなっていきます。
そう、「降雪量」と「積雪量」は違うんですね。
これ豆ね。

なお、世界最大の積雪量記録、降雪量記録はともに日本の滋賀県にある
伊吹山が保持しているとのこと
　積雪量：11.83m
　降雪量：230cm/日

なんと。

それに比べれば、明日の降雪量なんてほんの少し。
大したことないない、、、

、、、

なんて、思わないでくださいね。
油断大敵、注意一秒、けが一生。
明日はできるだけ家でおとなしくしていましょう。

「2015年問題」に打ち勝つには！？

konnoです。


先月の「日経コンピュータ」は機械学習が
テーマでしたが、
今月はIT業界の構造や人材の問題が
テーマのようです。


「2015年問題」が語られています。
 


以前から語られている問題ではありますが、
今回の特集は、
その問題に対して既にそれぞれの
ポリシーで動き出している、
各企業の色が出ていて面白かったです。


まだ手に取っていない方は、ぜひ。


というわけで、ITの世界（ITに限らないとは思いますが）は
いつも、人の問題、話題にあふれています。

 

そんな、人材、人の問題を解決するには、人。
やっぱり、会社の枠組みを超えた、人同士のつながりが
重要ではないでしょうか！？


そんな問題意識を持ってか持っていないかは
ともかく、
Acroquest Technology の新人がこんなイベントを
企画しているようです^ ^


「新横浜新人交流会 」
https://www.facebook.com/#!/events/1436827969882218/?fref=ts


とにもかくにも、話してみたら新しい世界が、
解決策が生まれるかもしれない！


そんなわけで、興味ある方はぜひアクセスを！！


ではまた！