【今日の指導：バリュー】夢を共有する

先日、全社員会議が行われたが、その後の懇親会では、

マネージャたちが持っている夢について話し合った。

いくつかのテーブルに分かれてマネージャを配置し、

それ以外の社員は、話を聞いてみたいマネージャの

テーブルに自由に座るという形式である。

各テーブルでは、そこにいるマネージャの夢について

聞くことができる。

会の最後には、各テーブルのマネージャが、全体に向けて

自分の夢について共有があった。

全社員でマネージャ各自が持っている夢について共有する

会社も珍しいだろうが、Acroquestはさらに、共有して

終わり、ではない。

夢として語られている内容に、具体性がなかったり、

一貫性がなかったりすると、聞いている社員の側から

突込みが入るのである（＾＾；

他人が語る夢なのだから、それを聞いたとしても

放っておいてもよさそうなものだが、無関心ではいられない

のがAcroquestの社員たちなのである。

夢について大真面目に語れる会社、

そしてその内容について当人以外も一緒に考える会社

なのである。

以上

外国の社員と仲良くなるコツとは？

宮島です。

 

先週から、このブログを書いている小森さんと、
ミャンマー支社であるAcroquest Myanmar から日本に来て働いている
ピンさんとターウェイさんの３人が、
ミャンマーに出張に行ってきて、
昨日帰国しました！　　　　　　

そう、最近小森さんがブログに登場していないのは
そういう理由だったんです、、、。

さて、無事に帰ってきた３人のために、
会社では今日お帰り懇親会が開催されました！

会の中では、Myanmarオフィスの話で大盛り上がり！

その中で、私がとても印象に残ったのが、ピンさんが皆にした質問でした。

現在Myanmarオフィスにいる日本の社員のうちの一人は、
ミャンマースタッフと特に仲が良いのですが、
それはなぜでしょう？

というもの。

みなさん、なぜだと思いますか？

　　　英語が上手いから？

　　　話が面白いから？

　　　おごってくれるから？

　　　優しいから？

　　　仕事ができるから？

　　　顔がカッコいいから？

実は、そのどれでもないのです。
＃いえ、カッコいいとかを否定している訳ではないですよ（＾＾；

では、何故なのか？

それはですね、、、、、

これは、あえて言いません！

その方が面白そうだ、と今思いつきました。

でも、ピンさんの答えを聞いたら、一同みんな納得。
確かにそうですね～。

皆さんが同じ立場なら、何だと思いますか？

【第10回ちゃぶ台トーク】惚れた企業には一回落ちても、再チャレンジしましょう！！！

今日は就活本音トーク番組「ちゃぶ台トーク」の
過去の放送を紹介します！

副社長、人事、広報が話す、採用側の「採用の本音」をご覧ください！

■今日のお酒

　細雪　写楽

■オープニングトーク

　小森さんがミャンマーから帰って来ました！！

　今朝ミャンマーから帰って来て、即！のちゃぶ台です。

　ミャンマーの学生と日本の就活生の違いは？？（人事達夫）

　日本は時間が区切られていて、そのなかで一番良いと思う会社を選ぶ、

　でも、ミャンマーの学生は純粋に面白いと思った会社を選ぶ。（広報小森）

　あとは、純粋な学生が多いですね。

　技術を身につけてミャンマーを発展させたい、貢献したい、という。（広報小森）

　日本人が失くした純粋さ、がありますね。

　なんで日本はこうなったんだろう？（副社長タマ）

　東大は何をしてるんだ！？（人事達夫）

　い、一応考えてますよ。

　自分がお金もらって終わり、ではなくて

　周りも楽しく働いてほしい、とは思います。（広報小森）

■質問コーナー

「みなさんが持っている『夢』を聞きたいです。

　Acroでどんなことを実現したいですか？？」

　→これは選考に来る人には、答えられないな～

「ミャンマーの人から見て、日本の学生はどうですか？」

　→自分のやりたいこと、がないよね（ミャンマーから来た新人ターウェイ）

　Spiritual Existenceですね。

　今は日本も裕福になったからこそ、

　お金だけじゃない、

　社員の心が満たされる瞬間、を大事にしたいですよね。

　こういうの、学生さんは分かりますかね？（人事達夫）

　分からないかも。（広報小森）

　だからうちの志望者は少ないのか！（人事達夫）

　・・・それはまた違うものがあると思いますよ。（広報小森）

　ミャンマーには一回落ちても、この会社で働きたいから、

　もう一度受けたい、という学生がいるんですけどね。（広報小森）

　一回落ちても、

　「なんで落ちたのでしょうか？もう一回受けたい。チャンスをください」

　と言ってくる学生がいたら、ぜひ採りたいですよ（副社長タマ）

　選考に来たら、あなたの夢を滔々と語ってください。

　たぶん、ほんとにできるの？とか

　専攻じゃないのに、どうするの？とか聞くと思うけど、

　そこからが、あなたの本領発揮！！

　それでも落ちたら、あきらめつくでしょ？（副社長タマ）

■今日のワンポイントアドバイス

　「惚れた企業には一回落ちても、再チャレンジしましょう！！」

　あなたの人生は、あなたの熱意が変える。（副社長タマ）

　熱意、も物質的なものではないでしょ？

　やっぱり人生で大事なのは心が満たされる瞬間、じゃないですか？

　うちはそういうのをベースに教育をします。

　それでこそAdvanced Companyっていうことだと思うから。（副社長タマ）

　Acroに来ると、深い人生待ってますよ！（人事達夫）

■今日の宣伝

　「AcroInterfaceNight」3/8（土）

   Acroquestの会社説明会です。

   2/15（土）は大雪だったので、日程を追加しました。

　　http://www.acroquest.co.jp/recruit/fresh/seminar/

　「就活スキルアップ塾」も同日開催！！

　　おすすめです！！

　　https://www.acroquest.co.jp/recruit/fresh/skillup_seminar/

私は何でしょう？（朝食のお供に）

 
突然ですが、
私は何でしょう？

さすがにこれではわかりづらいので
少し離れてみると


ここまで来ると、
勘の良い方は気づくかもしれません。


そう、これです。
 

何でもくるんでレンジでチンできる
シリコンウォーマーですね。


でも、結局、自分でフライパンでいためれば
OKだし
温めると匂いがダダ漏れするので、、
と正直使い道に困っていたのですが。


やっと、最近良い使い道を発見。

ValueStation(シェアハウス）では
寮生が出勤前のシャツ姿で
朝食を準備するのですが、
あまり油とか跳ねるのはよろしくない。


というわけで、このウォーマーで
電子レンジでチンするだけなら
服も汚れないし、早い！


＜イメージ図＞


野菜なら匂いもしないし
さっと炒めたような触感になるのが
GOOD。


ぜひ、朝食のお供にいかがでしょうか。



それでは。

【今日の指導：ビジネススキル】出張の最終日には

前回の記事で、海外出張しているＮの話を書いた。

実はつい昨日まで、Ｎの後輩の社員Ｋも現地に

行っていたのである。現地の仕事が忙しくなり、

人手が足りなくなったためである。

Ｋは一週間滞在して、その間、くるくると

よく働いて、大いに役立ったそうである。

ところで、そんなＫではあるが、

滞在期間を終えて、日本に帰るという日に、

現地のオフィスで何のイベントもなかった

そうである。

現地のスタッフに挨拶する機会もなかった

らしい・・・。

Ｋとしては、当然そのような時間があるものと

考えており、何をスピーチするかを用意していた

そうである。

せっかく日本から仕事を手伝いにわざわざ

行ったにもかかわらず、である。普通なら

怒り出すところだろう。

しかし、Ｋは文句一つも言わずに日本に帰ってきて、

「○○さん（現地の上司）も忙しいんじゃないですか」

と相手を気遣った。

なんと心優しい人物であることか・・・。

これがAcroquestの社員である。

以上