みなさんこんにちは。
新人の田中です。
第二回目のちゃぶ台トークのテーマは
"自分の強みを見つける"でした。
強みってどうやって見つけるのでしょうか。
今回から場所が変わって緑豊かな場所からの放送です。
※ここも社内です。
ぜひご覧ください！
以下、放送内容のサマリです。
■今日のお酒
Cave de Julienas
ボジョレー解禁日ということで
社員が買ってきてくれました。
今年は当たり年な予感です！
■出演者
人事責任者：達夫
人事担当 ：セレンディピティ小森
ゲスト ：副社長タマ
■自分の強みを見つける！！
------------------------------------------------------------------------
小森はわかっているの？(タマ)
味覚です。(小森)
5年目にもなればこうやって自分の強みがわかるけど、
1年目とかにはわからないよね。
まして学生にはわからないんじゃないの？(タマ)
自分も学生時代に強みはプログラミングだと思っていたのに
いまは人事をやっていますからね。
まだ強みはわからなくてよいのではないかな。(達夫)
じゃあ、人事は学生の強みを見ないのでしょうか(小森)
強みよりも、良さを見る！
学生は強み＝良さ。(タマ)
良さは親に聞くといいですね。(小森)
彼氏彼女には聞かない方がいいですよ。いいところばかり言うから。(達夫)
あれがでかいとか？(小森)
あれ＝足です。(小森)
------------------------------------------------------------------------
学生のときは、強みと考えるよりも、
自分のいいところって何だろうと考えると良いわけですね！
■質問コーナー
------------------------------------------------------------------------
・親に就活のことを相談していないがしたほうが良いのか。
親離れ、子離れしているならしなくていいと思う。
そうじゃないなら報告してあげると喜ぶよ！(タマ)
でも、話すのはいいことだけど親の言うとおりになってはダメだよ。(達夫)
親に言われたので、って理由で辞退する学生がいるからね。(タマ)
今は親活と言って、学生の親に会社説明をする会があるらしい。(達夫)
------------------------------------------------------------------------
親には状況とか教えて安心させるけど、
親の言いなりに就職活動をするのはやめた方が良いようですね。
■まとめ
強み強みと考えるよりも、
自分の良いところは何かを見つけてください!
わからなかったら家族や友達に聞いてみるのがおススメです！
■宣伝
①AcroキャリアアップNightやってます。
みなさんの将来のキャリアを考える会です。
ぜひ将来を考えるきっかけにしてください。
http://www.acroquest.co.jp/recruit/fresh/career_up_night/ind…
②就活スキルアップ塾(12/13)
人事目線でアドバイスします。
選考の裏側まで教えます！！
https://www.acroquest.co.jp/recruit/fresh/skillup_seminar/
■次回
次回のテーマは、
"良い業界・良い会社の見分け方"です！
-------
サマリは以上です。
それでは次回のちゃぶ台トークをお楽しみに！