忘年会シーズン突入。 | せからしか!

忘年会シーズン突入。

いよいよ、忘年会シーズンだねえ。


ボーナス時期と重なるんだけれども・・・・


この不景気だ。景気回復してるなんて言ってる報道は何処の話だ?


NHK特集とかの「ワーキングプア」なんてえ番組観てたら、ズ~ンと落ち込んじゃったじゃないか。


都会じゃ、一生懸命働いて、月額18万~20万円貰っても、日々の生活を切り詰めなきゃ生活できない・・・・


おいおい、なんかおかしいなあ、


この辺(そりゃ田舎だけんども・・・)の最近の新聞折込のチラシに入ってる求人広告(人材派遣会社の)にゃ、そういう都会の工場に派遣されて、残業バリバリこき使われて、月額26万円以上可能なんて書いてある。


しかし・・・だ。僕が嫁さんもらった20年前に同じような求人広告のチラシにゃあ・・・・


最低でも40万円前後の給料が可能とあったのだ。安いところで36万円くらい、トヨタなんかだと40万円以上可能と書いてあった。


当時は佐川急便なんか結構な給料を払ってたんで、同期に同じ自動車会社入社した奴なんか、早々と会社に見切りつけて、佐川急便に入り、僕の何倍もの給料を貰ってたらしい。そうねえ、生臭い話だけども・・僕が8~9万円の手取りで給料貰ってた時に、20万円以上貰えてたらしい。(ちなみに僕の上司であるカーディーラー所長が18万円くらいだったとか・・・)


その時代に、例えば、僕が派遣会社に入って、自動車メーカーにクルマ作りに行ってたら・・・40万円くらい貰えた訳だ。



じゃあ、なんで今現在、同じ仕事で当時の半分くらいの収入にしかならないんだ?


物価は上がってるし、消費税だって導入された。しかも最初3%だったのが今は5%(ゆくゆく10%なんてえ暴言も出てる)


それなのに、自動車会社でトヨタ自動車は世界一になろうかなんてえ話も出てる。


はっきり言って、企業は利潤を求めすぎになっちゃった。


昔は社員福利とかで慰安旅行とか、社内運動会とかいろいろ、社員への家族サービスもあった。


今はそんなのも削っちゃって、臨時やパート社員増やして、人件費の削減ばかりに努力してる。


ほんま、つまらん時代になったもんだ。


会社がこんな考えで運営してる以上、


忘年会なんてえ、風習もやめるがいいさ。面白くもクソもねえ。


ただ、会社の利潤ばかり追い求めてるからミートホープや船場吉兆みたいな事になるんだよ。


なんでもねえ、真面目に地道にやるのがいいんだよ。ズルしたらやっぱ、しっぺ返しはあると思うなあ。



整列


「きをつけ~!前へならえ~!!」 byモモタロス


なんのこっちゃ?



で、我社も先週に忘年会終わりました。(盛り上がりは・・・  まあ、そこそこか・・・)