ＯＬな私の日常・・・

私の直の上司は女である・・・

３５歳独身。男っ気ゼロ（でもかわいくないわけじゃないけどね）
品川に持ち家の2ＬＤＫのマンションあり（推定３０００万円）
唯一の楽しみは同じ会社の４０前半のこれまた独身の女部長といく海外旅行（推定）
性格：おまえ更年期かよ！ってくらい頭にくる・・・ところがある。

私とは気が合いません。
まあ、そんな年で課長になっちゃたら、がんばろ～(｡｀･д･)って思うのは判るけど。

ちょっと性格いじわるなんじゃないのぉ～！？

事の始まりは産後職場復帰してから２年以上経ってからのこと。
うちの会社は住宅メーカーなのでお休みは水曜と木曜です。私は設計で住宅の設計業務をしていました。
私の居るセクションに営業が依頼をしてきて３日くらいかけて見積もりや図面を作成します。
休みは平日ですが、仕事の効率を考えて営業さんとお休みをずらすことにしてたんです。
妊娠する前から、水曜、日曜だったんです。
こうすることによって営業がお休みの時に仕事を進めちゃおうって魂胆なんですね～
なもんで、私は公立の保育園を利用しているので安心して職場復帰できたんです
（日曜、祝日は休みだからね）

なのに！女上司が突然

連休が欲しいのよ。

月一で休みは水曜、木曜に変更してよ(ﾟДﾟ)

工エｴェｪ(;´д｀)ｪェｴエ工

何言ってるの、この人～？

『あの、でも保育園、日曜日やってないんです・・・』

じゃあかもさんは有給で休めば？(ﾟДﾟ)

(￣□￣；）はああ～？？？

子供は３歳。保育園からいろんな伝染病をもらってきたり、予防注射だなんやで
遊びの為の有給さえままならない時なんですけど？
ただでさえ仕事の量が半端ではなく、子供を保育園に迎えにいってから子連れで終電まで
会社で働いたりしていたんです・・・

つーかさ、

おめ～が有給で休め！

と思うのは私だけ？

この人たち、働きながら子育てする人に理解がまったくありません・・・
ちなみにその上の上司は結婚はしてるけど子供はいません。こういう争いごとは見て見ぬふりです。
はげてるのでＨＧって呼んでますヾ(*´∀｀*)ノ　　ＨＧ→ＨＡＧＥ

少子化はおまえらのせいじゃああ！