???なお話し

インフルエンザですよね

とある自動車保険の営業をしている女性のお話。
その女性には、この時期、高校受験を控えた娘さんがいます。
ある日、お得意様から「新車を購入したので追加で保険に加入したいから、自宅まで来て欲しい。」と連絡を貰い伺うことになりました。
そして伺ってみると・・・

顧客の家族全員がインフルエンザに罹患しているとのこと・・・

インフルエンザだから外出できないために呼びつけたらしいですが・・・

手続き的には10分程度の時間で終了（自署、捺印でOK）

その女性・・・翌日には38度オーバーの高熱を発して「娘が来週受験なのにどうしよう・・・」と半泣き

急いで病院に掛かったところ、インフルエンザでは無く、唯の風邪だったので「よかったぁ～」と言う結末でしたが・・・

家族全員がインフルエンザに罹患しているのに他人を呼びつけるというのが信じられない！
（ちなみに顧客は膿家だそうです。）


ごもっともですが・・・

とある建設工事現場（大手工場の建設）でのこと。
現場監督さんが朝礼で『インフルエンザや風邪で休んでいる人も多いです。体調管理には充分に気を付けてください。』との呼びかけ。

なのに・・・

その現場の手洗い場では手洗い石けん（殺菌機能あり）が切れたまま（補充タンクも空）

昼食や終業時に手を洗うわけですが、体調管理に気をつけるならば、どうすればいいのかと・・・


以上、ここ最近身近で見聞きしたことでした。

まっ・・・そりゃそうだけど・・・

“言い得て妙”と言うか・・・その通りで恥ずかしいって言うか・・・

ははははははは(-"-;A

あけましておめでとうございます。

このBlogへご訪問の皆様、ありがとうございます。

今年もよろしくお願いいたします。

 Acoustics Generation's

面白いこと言う創業者だなぁ・・・

とある現場仕事のお手伝いで通うことになったのが『未来工業株式会社』

なんと！親戚が勤めていてwww

今ご時世でも元気な会社みたいです。

創業者の方のインタビュー記事があったので読んでみたのだけど、面白い！

日本一社員を幸せにする 未来工業社長のホワイトすぎる発言


“営業のノルマ禁止”
“残業は一切禁止”
「時間内に業務を終わらせるため考えなければならない。常に課題をもつことで仕事への提案力も増す為」

“上司が部下に思想ややり方を押し付けることはNG”
“従業員はすべて正社員”
“改善提案制度　-提案を出せば500円、いい提案なら最高3万円”
“5年に一度の会社全負担の海外への社員旅行”
“年間休暇140日　（有給休暇除く）”
“社員旅行でクイズ50問に正解したら半年間の有給休暇を与えられる”
“育児休暇3年”
“社員の平均年収600万”
“上司への「ホウレンソウ（報告、連絡、相談）」禁止”

うひゃ！すごい！一般的なお話しとは逆を言ってる感じがする。

本当にお給料も良くてお休みも多いらしい。
（別な親類に聞いた話ですが・・・）

もちろん、業務の都合上、休日に出勤する場合もあるでしょうし、すべてが完璧に当て嵌まるって事は無いと思うけど、上記に掲げたことを有言実行・実践していながら業績を伸ばしているとするなら、やっぱりすごいですよねぇ～www

少しクリスマス気分「クリスマスの約束2012」

ここ数年はクリスマスと言っても、これといって行事が無くほとんど他人事って感じなのですが、小田さんの『クリスマスの約束』をみると、ちょっとだけ気分が味わえます。

こういった音楽番組が多くあるといいなぁ～って思うけど、無理なことでしょうね・・・

れこたいとか、あかしろうたがっせんとか興味なし（笑）