「人は見た目が9割」
そんな言葉を聞くたびに、「いやいや、中身も大事でしょ」と思っていた。
でも転職活動を始めて、久しぶりに履歴書用の写真を撮った時に考えが少し変わった。
何枚撮っても盛れない
目の下のたるみ。
左右の顔の歪み。
気のせいか二重顎。
そして退職後に4kg増えた体重。
写真を見るたびに欠点ばかりが目についてしまう。
最近の写真は補正もしてくれる。
でも補正しすぎると面接当日に「え、この人どちら様ですか？」となりそうだし、自然な範囲の補正だと今度は物足りない。
結局、何度見ても「うーん……」となる。
若い頃はここまで気にならなかった気がする。
いや、気にはしていた。
でも当時はいくら寝不足でも、一晩寝ればなんとか戻った。
今は違う。
寝不足の顔がそのまま定着しそうな勢いである。
年齢を重ねるとはこういうことなのかもしれない。
そんなことを考えながら写真とにらめっこしていた。
ただ、ふと思った。
私は以前の仕事で採用面接をすることもあった。
もちろん見た目が良いに越したことはない。
でも実際に見ていたのはそこだけではなかった。
清潔感はあるか。
表情はどうか。
話し方はどうか。
仕草に違和感はないか。
そして何より、どんな考え方を持っている人なのか。
そんなことを総合的に見ていた気がする。
振り返ってみても、
「この人は美人だから採用しよう」
なんて考えたことは一度もない。
むしろ、
「一緒に働きたいと思える人か」
を見ていた。
そう考えると、人は見た目が9割という言葉も半分正解で半分違う気がする。
第一印象は確かに大事だ。
でも、その印象を作るのは顔の造りだけではない。
清潔感だったり、笑顔だったり、姿勢だったり、話し方だったり。
そしてその先にある人柄や経験、考え方。
結局はそこを見られているのだと思う。
履歴書の写真を見ては、たるみだの二重顎だのと一人で騒いでいるけれど、考えてみればそれも今の私の一部だ。
42年間生きてきた結果でもある。
そう思うと少しだけ気が楽になった。
とはいえ、できればあと3kgくらい痩せたかった。
来週はいよいよ1社目の面接。
だいぶ緊張している。
でも背伸びをしても仕方がない。
補正アプリではなく、今の自分で勝負してこようと思う。
自信を持って