こんにちは、acoです🌸
50代で転職活動中。
書類審査が無事に通過し、応募先からメールが届きました。
「面接前までにSPI受検をお願いします」
受検までの期間、1週間。
……SPI
正直、公務員試験の一種だと思っていました。
医療職のキャリアでは、SPIに接点がありません。長く採用する側にいましたが、SPIを取り入れている職場もまったく聞いたことがなく。
調べてみると、SPIとは多くの企業が採用選考で使う適性検査とのこと。言語（国語系）、非言語（算数系）、性格検査で構成されています。
急いで問題集を買いに行きました 
ところが。
SPIには受検方式がいくつかあって、問題集 
も方式別に作られていたんです。
私が買ったのはテストセンター方式用。実際に受けるのはWEBテスティング（自宅のPCで受ける方式）。
翌日、買い直しました
知らないって損だわ……
そこから1週間、ほぼ非言語を解く日々。
損益算、割合と比、推論、仕事算、確率、順列・組み合わせ……
「わかんね〜ッ！！」
叫びながら、1問1問進めました。
意外だったのは、案外覚えているものもあること。紙の上でなら、簡単な問題は解けるところまできました。
ところが本番は、1問あたり解答時間1分ほど。
紙なら解ける問題が、時間に追われた途端、頭がフリーズ。ぜんぜん解けなくなるんです。
さらにPC画面を見ながらだと、難易度は爆上がり 
そんななか勉強中は、AIにも助けられました。問題集の解説より、ずっとわかりやすい。ただ、応用問題について何度も質問を繰り返していたところ……
「これはあなたには難しい問題ですよ。飛ばしましょう」
「……もうここまでにしておきましょう」
なんでよ！？終わりを決めるのは私、あなたじゃない！
AIと言い合いになった、ひねくれ50代です。
受検の手ごたえは、メタメタでした。
おそらくダメでしょうね・・
それでも、勉強自体は楽しかったんです。
管理職として、答えのない仕事をずっと続けてきたからでしょうか。答えがある問題って、刺激的なんですよね。
いくつになっても、新しいことを学ぶのはやっぱり面白い。
30年以上前の学習記憶を呼び起こすのは大変でした。それでも、精いっぱい取り組めた自分には、けっこう満足しています。
1週間でどこまでできたのか、何が難しかったのか、時間がない中でどう対策するか。具体的な体験談をブログにまとめてみました。
50代の転職でSPI受検が待っている方の参考に、少しでもなればうれしいです。
▼1週間でできたこと・できなかったこと、詳しくはこちら
