無→有を創り出す経験 | アセットコンサルティングネットワーク 大城嗣博のブログ

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転職をお待ちしています。。。

無から有を創る経験は人間的に成長する為に
とても重要な経験と言えます

その理由は
無という状況に直面する事で初めて
無の状態から何かを始める困難さと、
有という状態の有り難みという
2つを理解する事が出来てるからです

上記2つのうちでも
無の状態の困難さに関しては
何とか想像できるかもしれませんが
有という状態の有り難みは
理解できないタイプも多いのが現実です

有の状態の有り難みを理解できないタイプは
俺様タイプや独り善がりタイプが多く
周囲への感謝が持てないために

ある一時期は上手くいったとしても
周囲の協力も継続しないので
良い状態は長続きしません
時間の経過とともにボロが出るタイプです

現実社会では独立した人の中で
5年以内に90%が…
10年以内に95%が…
事業継続を断念し廃業するに至るのですが

これらの大多数は、有の状態に対して
感謝を持てないタイプが多いです

知識や資格や経験より以前に
感謝とか、客観性とかが重要なのです

弊社の価値観に共感する方からの
転職希望をお待ちしています