温度差

日曜日の試合。

相手のレベルが低いこともあり、結果は勝ち。
諸事情で来れない人が増えてるけど。

問題は…
あるグループ「だけ」で試合をしている部分が目立つこと。
チーム練習ができないから、試合だけで周りと合わせないといけない。
そうなると、このチームに来る以前からやってた人同士の方がクセがわかるから、パスを回しがち。
ボールが回るから、どうしてもそっちを選んでしまう。

そうすると、チームでやる意味が無くなってしまうんよね…。
まだまだ本当に一つにはなってないことを実感。


あとは、チームの中に温度差が出てきてること。
チーム結成当初は集まってサッカーすることだけだったけど、それからある程度経歴持った人が入ってきて、その子らはしっかりやりたいて気持ちが強い。

そこで、うまくバランスがとれずに、輪もできにくくなってるかなと感じる。

キャプテンの俺が一つ筋道立てないといけないのはわかってるけど、お互いが尊重できるチームを作りたい。

ダラダラたらたらやるつもりはないし、ガチガチのチームでやるつもりもない。
そこのバランスをみんなにどう伝えていくか、どこに見い出すかが大事かな。

チームは少しオフを挟んで再始動になります。
そのときに自分の考えを持って話したいね

チーム。

チーム代表及びキャプテンとして、一年やってきた。そして、今チームの流れが少し悪いように感じてきました。纏まりきれてない。
実際だらだらへらへらしてて見ないようにしてきた部分があった。それでなんとかなったから。
それを今改めて直視する場面になったと思う。

上に立ってみんなの和を保つてことは、なあなあにするということでなく、
みんなの意見を聞いて、ぶつけあうこと。改めて大切だと考えさせられました。
チームを良くするのが自分の仕事。その「良くする」てことも、どれを持って「良くする」ということかはそれぞれのチームで違うけど…。
それでも根本にあるのは、自分達はお金と時間を払ってサッカーをしている。
そこでみんなが試合の勝敗はともかくどれだけ楽しめたかが第一。
そこをまず考えてやっていきたいと思う。

今のチームは初めは勝ち負け関係なしにサッカーできたらそれで良い。
とするチームでした。

でも、少しずつレベルの高い選手が入ってきて、チームのレベルも上がり、ただ集まってやるには勿体ないチームになってきた。
勝つチームなら、やりたいポジションを必ずしも出来るわけでは無くなるし、そのへんのバランスも難しくなる。
それでもやはり「楽しむ」ことをまず考えてチームをまた作っていきたいね。

個人のぶつかりを嫌がってたら、前進もない。

もっともっとしっかりしないと！

チームを支える、引っ張るてこと

今日の試合、チームとしての弱さがもろに出ました。
技術的な問題じゃなくて、精神的な問題。
失点の仕方が悪く、まだ同点なのにズルズル落ちてしまった。
そこで「切り替えろ！」て声も出せず、チームの沈んだ雰囲気を変えられませんでした。

結果は大敗。

試合後のミーティング。


なんでも誤魔化してて今まで流してた悪い部分も全部でました。

年長者が発した言葉に俺のキャプテンとしての未熟さを痛感。
まとめようとしてまとめてなかった自分が本当に恥ずかしい。

１年間でチームの色がおちゃらけチームから勝ちに行くチームに変わってきたなかで温度差があり、それをなんともできなかった。

悪い部分はでた。
次からしっかり直して、もっといいチームにしていきたい！

社会人になって、仕事以外でこんなことができる環境を持てて幸せやと思う。
せっかくできたチーム、いい形にしていきたいね！