いつもお付き合いいただきありがとうございます
日曜日に久しぶりにキッシュを作りました
まぁまぁだな
週始めからの晩御飯。私は豆乳クリームパスタ、旦那さんには鶏胸肉の照り焼き
火曜日、水曜日は鍋。
冬は鍋で手抜きできるから嬉しい
12月末で辞める今の会社。
今週も暇で週3勤務がちょうど良いだろなぁ。
と、考えながら暇な時間ネットサーフィンをしていました 笑
まだ後任が決まっていないのですが、
なんと候補に出戻りの派遣の方が派遣会社から紹介されたと。
その方、全く良い印象ではないと、3月に38年勤め辞めたお局さんが同僚さんに言っていた。
話を聞くと、同僚さんが嫌いなタイプ。
自分で考えて行動してほしい。
が、デフォなので、聞きすぎると機嫌わるくなるし、
暇なんだけど、仕事を与えられたらその仕事はしっかりやらないと不機嫌になるし、
同僚さん基準をこなさないと、ネットサーフィンや学校の勉強をしていると不機嫌なんです
ありがたい事にその基準は私と似ているので、難しくはなく、ただ最初の2ヶ月間のあたりはキツかったけど、今は平和にやっていて、先日みたいに、後任さんの話をしてくれる。
どうしても嫌だけど、上2人は特に働き方には問題ないって言っていると。
ただ、前任の上2人の1人は反対、もう1人は同僚さんがいいっていうならいいんじゃない？って。
このままじゃ、出戻りの人に決まっちゃうと焦っていたので、
職場見学を同僚さんも参加させてもらって、当時やってきた仕事内容を聞いて、今私（イチコ）に任せている仕事内容が出戻りさんとマッチしているか聞いてみたら？
と、提案しました。
直接話してみて仕事に対しての軸とか本人に質問しながら聞くのが良いかなと。
出戻りさんは仕事を選んで平気で『これ私がやるんですか？』
っていう人らしい…
お話通りの方なら同僚さん毎日イライラして自分でやるって言って仕事増えちゃうよ！けど、それすらもラッキーと思って暇を過ごせそうな人だったら、同僚さんのストレス半端なくなるよね…
同僚さん
ほんとその通りだと思う…イチコさんのように、分からなかったらAIで調べながらやるとかしないタイプって上司は言ってた。
仕事ができるからこそ、基準が高い。
ただ、正直このサポートの仕事は仕事のモチベーションが高い人は物足りなく感じるのでは？
だって同僚さんと平和でも私には耐え難い暇さと、仕事内容ですから。色々な人がいるので上手くマッチしたらいいのですが
資格試験が終わるまで旦那さんの扶養に入れてもらおうかと先日旦那さんと話し合って決めたので、
本当に出戻りさんを採用しないといけないくらい、人がいないなら、仕事を探す人が増える3月までなら私は扶養内で働く事ができるって言ってたと提案してみてもいいですよ。
って、伝えました。
その言葉を聞いた同僚さんは少しは明るくなりましたが、
そもそもまたフルタイムの働き方で募集していて、
私が訴えた暇を持て余すほどの仕事しかできず辛いってのを完全に上は無視している。
働く側の気持ちも考えて欲しいもの。
職場見学は私の休みの日に行うそう。
休み明けどんな状況になっているやら…
1人の上司が人の気持ち分からない方だから、似たような出戻りさんを引き寄せたのかしら
１つ分かったのは、私は同僚さんに受け入れられていたんだなって事
それは良かった
本日も最後までお読みいただきありがとうございました。