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今週は珍しく予定が詰まってました
久しぶりに昼飲みしてきました
前職のオフィスワークで研修させてもらった現場で仲良くなった方と久しぶりの再会
研修は1ヶ月ちょっとでしたが、人見知りな私に積極的に話しかけてくれて、分からない事も教えてくれる
とっても優しい同僚さん
研修後にリタイアした現場へ異動したので、そこから会えてなくて約1年ぶりの再会でした。
お互いの近況報告したのですが、
元同僚さんの今の立場…
えっ！？それしんどいやつやん…
一年で換気や悪化しておりました…
というのも、元同僚さんの現場は人数も多く大規模プロジェクト。リーダーが10人近くいてスタッフも100人近いし仕事内容も少し複雑。
私がいた時とリーダーが半分以上異動や退職でおらず、リーダーの中でもボスがいるみたいでその方達が
自分達のやりたいように下を動かす人。
辞めたいなら辞めれば？って部下を雑に扱う人達らしく…
元同僚さんは、スタッフの方たちがどうしたら働きやすい環境になるのかを考えて動く方。
板挟み＆リーダー内で孤立している。
って事でした。
こんなに優しくて良い方がリーダー内で除け者って。。。
まだまだいるんだな、時代遅れのやり方してる人達。上長に相談したら、
メンタル弱いリーダーやから仕方ない
って…
メンタル弱くてやりたい放題やるやつなんかリーダーなんてできるか！！！辞めちまえ！
が私の本音
内心、どこもやばい現場ばっかで早々に見切りつけて良かったと思ってしまいました 笑
元同僚さん身体に症状が出てきているので、
もう少し頑張れるならと私の意見を伝えました。
1年間職場環境を良くしようと頑張ってきた方が病んじゃって、朝晩気持ち悪くなって吐いてしまう辛い毎日を送り、
自分達だけが良ければいいというまるで自○党のような奴らが権力握ってやりたい放題。
←YouTubeばっかみてるから直ぐに政治に置き変えちゃう
そろそろその方々天罰降ると思う特大ブーメラン🪃が来るよ
同僚さんには先ずは自分を大切にと何度も何度もお伝えし、辛い時は話を聞くから溜め込まないでと。
私の考えを伝えたら表情が明るくなったので一安心
連日の仕事に関するお悩み相談で、しかも共通してるのは、上長が訴えても動かない、改善しない。
ただ長く働いてるからなだけでリーダーになり駒のように部下を扱う。
気の優しい良い方は我慢して体調崩してしまう
クソ会社ばかりだな
きっと、この連日の仕事の話も私に何か見せてくれているんだろうなと。
頑張ってきた元同僚さんが元気を取り戻して、笑顔で楽しく働ける環境へいけたらいいなと願うばかりでした。
本日も最後までお読みいただきありがとうございました今日も1日平和で穏やかに過ごせますように