いつかの旅先での夕日。早く旅行行きたい…
身体は正直なもので、
先週からの頭痛、腹痛の体調不良に更に耳が痛くなり
病院へ行ってきました。
結果は異常なし
耳も綺麗な鼓膜だし、喉も大丈夫🙆
頭痛、腹痛による緊張からの首の凝りが悪さをしてるかもねって事で漢方とお薬処方してもらい帰ってきました。
（これで治らなければメンタルからよね
）
もうね、メンバーの方々よかれと思って自由にやってくれちゃうから
管理が大変
その都度間違いを訂正し、ルール化している。
（上司には最初からルール化しなさいと怒られたけれど、納得させないと言う事きかないもん…）
間違った事も相談なく勝手にやってくれるし、
帰れるでしょ？と思うのに残業やって稼ごうとするし…
利益を出さないといけないこちらの立場は
早く帰ってくれ！
私は残業に付き合いたくない！
（元々残業は嫌いだし、致し方ない事ならば残業は仕方ないけど、時間内でやれる事が普通だと思っている。）
クライアントの期待役割に応える事も大事だが会社の利益を出すことも役割！
と思ってるけれど
なんせまだ流れが分からないので管理するのも難しい。
けど、無駄なのは分かっている…
残業＝稼げる というのは雇われの身はそうだろう。
でも、先々のこと考えると自分にとって不利益だという事を委託になったのでメンバーの方に説明しないとな
上司にメンバーが残業していてもリーダーは残らなくてもいいかと聞いたら残る必要はないとの事。
さっさと帰ろうと思います。
本当に働き辛い環境だわ。
しゃしゃりさんもしゃしゃり出てくるからリーダー2人も要らんし、なんならお譲りしますって感じだけど
上司が許さないだろうし…
もうね、疲れるわ
自己主張強い人達と働くの
疲れる！！
何とか自分に働きやすい環境になるようにこの体調不良を上手く活用できたら
しばらく週一在宅勤務にさせてもらうとか
残業して働きたいなら働かせてくれる会社に移ったらいいだけやし、ここで無理に自分の理想に近づくように残業代稼ぐとかやめて欲しい…
上司や下の方々に挟まれ、しかもクライアントとも良好な関係を作らないといけない気遣いもあり、
更に新しい業務内容覚えてシフトスタッフに教えるってかなり私にとっては大変な業務なんだから
広島の旅へ行く事になりそうです
今からとっても楽しみです
そのためにしばらくは耐えて働きます