私は自分は能力のある人間だとは思ってないので、
自己評価もすこぶる悪い
なので、もっと自分に自信を持ってとか、自分に優しくなってとよく言われますが、
いやぁ〜難しい…ってのが本音。
なんだけど、
真逆の人がいます。
今月末で契約満了するアラサーさん。
自己評価が高く、己を知らなさ過ぎるのです
1年かけて違う事を伝え続けても通じなかったとリーダー達が言ってたな…
４月入社の私ですらヤバイセンサー働いてたので
全く視界に入れず関わらないようにしておりました
ですが、プンプンまるさんからの情報や、リーダー達からの情報で
ヤバイしかない！！！！
ってのは理解してました
具体的にいうと
＊自己管理ができない。
勤怠入力をよく間違える。
指摘をすると『完了してます。』とか『直してます』っていう報告で肯定し、謝罪なし。
遅刻が多い。
私が休んだ日に遅刻をしたのですよ。
けど、私が休みだったから普通に入力すればバレないだろうと思ったらしくしれっと通常の時間に入力している。指摘をしたら
『直そうと思ってました！』
ですって
確信犯でしかないよね
有給日数の把握をしていない。
リーダーも私ももうほったらかし。
アラサーなのだから自己管理くらいしてよ。。。
これはアラサーさん以外普通にできてます。
＊仕事に責任が持てない
何回言っても間違える。
突拍子もない事をしでかす。
実は今日もめんどくさい事を頼まれていたのですが
新しい方になすりつけ、依頼をしてきた方は来週1週間いません…
依頼してきた方に分からない事をチャットで聞いてから待つこと数時間…
何もアクションしないまま未解決のまま
定時５分前にリーダーに引き継ぎの報告を新人（ネガティヴアラフォーさん）にさせていた
実は私気付いてたけど、自分達で何とかしてと思ってほっといてたんです。
あの人達の問題なので。
リーダーも週明け休みだし、アラサーさんに頼むのもめんどくさいからと私に振ってきたので
『責任感ない人達の尻拭いを何でしないといけないの？
』
ってついつい心の声がリーダーにでちゃいまして
私は責任持って最後までやらせる人なので、
このリーダーのやり方は納得いかない…
私がそんな事言ったばかりに今度は
新人の委託社員さんに振ってね
それはリーダーあかんやろ！？
私も言い過ぎたと思って、結局2人でやる事になり。。。
とまぁとにかく周りが振り回されるんですよ。
有休消化もあるから来週で終わりなので何もいう気はないけど。
次の職場でも厄介者だろうね。
そんなアラサーさんの退職理由は
正社員で働きたいから。
希望年収は
450万
ですって
己を知らないのも可哀想かなと思ったわ…
エージェントに登録して、広報の仕事をやりたいそうですが、
周りに配慮ができず、無責任なあなたを雇う職場があるのかしら？？
多分面接でも違和感あると思いますよ…
プンプンまるさんは頭の回転が早く、仕事はめちゃくちゃできたから文句言われても仕方ない…
（限度があるけどね）
アラサーさんは、仕事も残念なのにメンバーの悪口を言い、己を知ろうともしない。
早く退職して欲しいとしか思いません…
連休明けは尻拭いからのスタートです。
アラサーさんも出勤予定ですけどね…
言わないといけない事をめんどくさいからと言わないのはリーダーの悪い所。
そうやってるから責任感ない子が育っちゃうわよ