とりあえず1週間終わりました。
引き継ぎの方がまだいらっしゃるので、
とっても平和な日々でした！
ただ、入社初日から部署内の前情報が入ってくるもんだから
引き継ぎの方が退職されてからが多少不安ではあります
・社員6人のうち4人は教えてくれない。
聞いても『知らない』と言う。
・初めての事でも『この仕事やって。できるよね？』と、自分軸で話してくる
・お局（46歳）がとにかく気分の浮き沈みが激しく皆んな気を使う。
自分本位な人だらけ。
だそうで、この一年で私が4人目の交代（私の担当だけでもね）
今までの派遣さんは分からない事も聞けず、聞いても知らない言われるし、
電話でさえも派遣さんお客様名とか知らないから自分で調べて取り継ぐと、他の部署の方から違うと怒られたり
そりゃ取引先とかの一覧ももらってないのに会社の代表の番号に、まだ入って間もない派遣社員に
『できるよね？』って投げるのもどうかしてる
この会社は不親切な人が多い
って引き継ぎの方は毎日毎日愚痴を言ってます
引き継ぎの方は基本ネガティヴな思考なので、話す会話もマイナスな会話が多い。
あと、直ぐため息😮💨つく。
プライベートの会話も愚痴だし、思考が
○○をやってくれない！
だから、不満とかも多くなる。
自分でまねいてるよ…
なんて親しくないから言えないし
でも、明らかに引き継ぎの方の考え方も原因にはなっている気もする。
こうさせたのは環境だろうけど…
理解ある優しい社員Ｏさんもちっちゃい事まで目にとまるから
『派遣のNさんは会議で足組んで腕組みした態度で聞いていてビックリした‼️』
『社員のＳさん休みなら引き継ぎちゃんとして欲しい』←ごもっともだけど内容めちゃくちゃ重要ではない
きっと、小さい事まで気にしてしまうくらい
嫌な思いをずっとしていた。
のかなと思った
どこの会社もそう。
まともな人が犠牲になる。
ちょっと感覚がズレた人は良い人が犠牲になっている事でさえ知らないと思う
よくある、
言わなくても分かるでしょ！？
なんてのは理想論で
言わなきゃわからんつーの
どんなできる人だって言わないと分からない。
コミュニケーションって大事。
会話もままならないのにできるでしょ？はないよな。
私ももしものために逃げ場を作っておこうと思い、この事実を派遣のコーディネーターさん（若い営業は長期休暇らしい。たぶんコ○ナだな。）には伝えた。
理不尽な主張はいけないと思うけれど、
理不尽な事を理不尽だよ！って言える環境になんてなかなかならないと思う。
Oさんは何かあったら直ぐに言ってねと常々言ってくださるし、
課長も相変わらず話すだけで咳が酷いけど、一生懸命頑張っている。
そしてOさん情報だと、課長はめちゃくちゃ私に期待しているそう←プレッシャーやめてくれ
引き継ぎの方も影ではなく、課長にここの部署の環境の不満を全てぶちまけたそうなので、
どうやって変わっていくのか、はたまた変わらないのか。
現実を見ていこうと思います
そして私の自分コントロールの修行の場になるんだろうなと
期待なんてはなっからしてないし、好かれようとも最初から思ってない。
最低限のコミュニケーションと、やるべき事をやる。
頑張っている方の力にはなりたいと思う
それ以上の事は首も突っ込まない。
めっちゃ愚痴られるけど 笑
私は聞くのみ
ただ、私に理不尽な害があらわれた時は
嫌な事はイヤ
教えてもらってない事はできない
と、言おうと思う
とにかく
心の安定が第一！！！！
環境さえ良ければ、休みも取りやすそうだし副業始めても無理なくやれそうなんだよなぁ
帰宅時間も早くなったから、ご飯作って食べる時間も確保できている
視野を広く色々な角度から見ないとだな
前職の結婚相談所の雰囲気よりは全然マシなのかな。前職は入社5日目から頭痛はじまったし、帰ったら疲れて即寝してたな…
どんな日々が待っているのか。
流れに身を任せて、派遣なので無理はせず過ごそうと思います
おせちに飽きたら食べようと思ってずっと気になっていたこちらを注文しました
発送日時がギリ間に合ったので早めの注文オススメです