ピンチの時って本性出ますよね…
職場の先輩が流行り病になり
上司や先輩の指示は二転三転し、こちらは電話の対応が非常に困った
担当性だから、休み明けに連絡するとなってもお相手がある事だから
そんな１０日後に連絡なんてできるわけないじゃん
要件聞いてメモれ言われたり、聞いたら聞いたで、結局こっちでまた聞く事になるから聞かず回せ言われ、電話回したらボスは不機嫌だし…
だって、誰が見ても直ぐに対応できるように休んだ先輩が共有部分にメモすら残してないから
ボスは全く分からない状態…そりゃイライラするよ
それは気の毒だと思うけど、
何度も注意され言われても直さず休んでしまった先輩の粗が一気に出てきてしまった
そして会員の方から、
平日休みなのに、土日祝日休みの人しか紹介してもらえず続けたくない
（ごもっとも）
担当の先輩の事を怒っていたと、聞こえる声で話している先輩方
と、同じ日に同じ内容のクレームが2件発生し、
担当の先輩しか分からず、対応した他の先輩からの報告にボスのイライラ半端なかった
私はどうしたらよいかもう空気の悪さ、重さに、逃げ出したかった定時ダッシュよね…
否定ばかりされるとモチベーション下がるし、報告もしたくなくなる…
だからボスから全否定される先輩方の気持ちも今日わかった。
ボスは自分が100%正しいから従えって方。
先輩からの指示でやってた事をボスに私も今日怒られたから、その後その通りに振ってもボス自身の負担になってるから自業自得なんですけどね…
マニュアルというか最低限のルールは必要だけど、もっと楽しいとか、嬉しいとか、やりがいを持てる職場であって欲しかった…
全く楽しさ、嬉しさなんてない。
あるのは不安のみ…
ある方には早めに見切りつけるのも１つの手だよ。
またある方には、昭和な環境は仕方ないよ。なれるまでは。
派遣なら直ぐに契約満了だな。