去年の年末もう一人の事務員さん退職させていて、その時点で今回の人が育休とるの社長達は知ってて止めんかったくせに。
何で私？
意図的に私？
とったこと根にもってたから？
お荷物うざいと思われてたから？
育休だって、社会的に不景気で会社も暇な年にとってたのに。暇やから、育休延長会社に頼まれてのばしたのに。暇やから、フルタイムの給料厳しいから時短でお願いしますて言われたから受け入れたのに。
何で時短でしか働けないお荷物やと思われてんの？
私、時短のままフルタイムの新人雇った意味ってなに？
部長に無理っていってからなにも無かったかのように社長、何も言わなくなりました。
この会社のために働く意味が見いだせなくなって、もう自分から辞めようかなくらいに思ったけど、本社の事務の人に絶対、自分から辞めたらあかんて。
自分も不当な扱いをすごいされるし、何回も辞めたいと思ったけど、この休みと給料をキープするのはやっぱり難しいよって。
高くないけど、正社員はなかなかなれんて。
今、全く就職難じゃなくて、去年きた新人の同級生もみんな就職できたから派遣登録した人いてないって言ってて、
会社も募集かけても全然人集まらんのに、そんなに自分は価値が低いのかとか。
やりたい仕事にチャレンジしてみたいとか。
思ってみたり。
しかし、周りの社会人は全員辞めたらあかんて。
解雇されるまでは自分からは辞めるなって全員言うから。
耐えてみようと思います。
別に、旦那おるから私バイトでも生活できるのにーとか甘い事考えたんは、ほんまに心折れて気が弱くなってただけと思います。
分析は好きやので。
でも、解雇されたらジャムおじさんになりたいな。
神戸のアンパンマンのパン屋さん、バイト募集してたら良いのにな。
パン屋さんも、なりたかったので。
あと、就職なら酒蔵とか、発酵食品会社。微生物と食品栄養が専門だったので。やってみたかった仕事やので。
チャンスないんかなー。