3月29日帰り際、突然、別の工場の（元分析）の事務員さんが育休で休んでるから一年向こうに行って事務してきてくれへんかといわれる。
片道、一時間半の通勤で、乗り換え三回。
分析の私に事務。今年から小学校にいく子持ちの私にいとも簡単に一時間半。
別工場が人がいてなくて困ってるから電話の対応する人が欲しいと。工場の人が代わりにやると、仕事がこなせなくなる可能性があります。と書いたfaxが届いてて。
まず私に話聞いてで話がきた。
育休とらしてあげてんから行ってきてって。
最初、まぁ良いかなと思ってたけど、31日の朝、社長に、4月からいけんの？って聞かれて、は？ってなって。話聞いて一週間もたってないぞと。
こっちの分析もこの5ヶ月死ぬほど忙しくて、それでも弱音吐かずにみんなで頑張って（仕事量三倍をNo残業No休日出勤で時間内にこなして心身共につかれはててる時）、分析室も忙しくて仕事できでへんときに。
や、引き継ぎもしてないので無理ですよ。
って言ったら、
何を言うてんねん。あんたの仕事で他の人が全く知らん仕事があるんかと。上のもんがわかってて、何を引き継ぐ必要があるんやと。
や、誰かに指示されて働いてる訳じゃないから。私の管理してんのもあるでしょうよ。
機器の大半を分析してて、何ならクレーム処理のために片っ端から原料の分析してて、工場とのやりとりとか、めいいっぱい頑張って、時短勤務やのに2月からほぼフルタイムで帰ってたのに。
急に私が抜けたらみんな困るしって伝えたら、
育休とらしてもらっといて、あんたが断るんはずるいんとちゃうかって社長が言って。
社長の息子が、あんたの仕事くらい分析の人多いんやから何とでもなるやろって言われて。
正直、社長の毒舌は好きやから許せるけど、おんなじ事言ってもキツく聞こえる社長の息子の、私をベテランのクセに役立たずみたいに言った発言に心折れて。時短やから、他の人の倍働いて感謝を伝えてきたつもりやったのに、結局会社は私をお荷物さんと思ってたんかと。
忘れてた僅かなプライドが傷ついて。
心折れて私、社長にたてつくって言う気の強さを発揮してしまい。
そんなん私、仕事してないと思われてるんですか？もう、こっちもずっと忙しくて、時短の時間で全然帰れてないのに。って、まぁ、何か色々。
社長激怒。売り言葉に買い言葉で、社長の話が二転三転しだして、
気がついたら、育休の人の代わりって言いながら、向こうの工場の人間が好き勝手やってないか視察もしてほしい、電話番しながら、簡単な分析もしてほしい。今の人が頼りないから、ベテランの私なら工場長とも言い合い出来るやろうしって。
あんたが上手く工場に馴染んだら、育休の復帰してきたほうを本社に戻しても良いしみたいな。何のメリットもない話で。
往復三時間の通勤が生活負担になると。今の給料のまま向こうに行くメリットがない。勤務時間と給料の交渉がしたい。って言ってやりましたとも。
だいたい、向こうの仕事は誰でも出来る簡単な仕事やねんとか。引き受けたい理由に全然ならんこといっといて、
去年入った後輩が30分くらいで通えるのに、元々、本社勤務予定じゃない子を分析出来るまで育ててって話やったのに。何でそっちじゃなくて私やねんと。
何で、私、断ってディスられなあかんねんと。
そんな事があった。