大企業、採用枠を減らす！

採用意欲、急速に後退＝大企業、来春「減らす」が増加傾向－時事通信調べ

2月15日15時0分配信 時事通信


　不況が深刻化する中、2010年春の大企業の新卒採用意欲が急速に後退していることが15日までの時事通信の調べで分かった。ヒアリングなどに応じた約30社のうち、7社が09年春入社予定に比べて採用数を大幅に減らす。空前の売り手市場が続いたこれまでの就職戦線と打って変わり、来春の採用枠は確実に狭まりそうだ。
　「減らす」とする企業は、業績悪化に見舞われている輸出産業に多い。特に、自動車業界はホンダが今春（1490人）比600人減の890人とするほか、日産自動車も今春の582人から数十人へと大幅に減らす。また、全日本空輸も総合職を4割減の85人程度とする。このほか、JVC・ケンウッド・ホールディングスは定期採用を凍結、三菱重工業も約300人減の1500人とする。
　一方、安定的な人材確保の観点から「前年（09年春）並み」と回答した企業は半数の15社に上る。「好不況に関係なく採用する方針」（三井物産）、「景気で凹凸が出るのは、人員構成上も雇用を守る面からも良くない」（NTTデータ）など、前年に引き続き高水準の採用を計画している企業も依然として多い。このほか、TDK、KDDI、双日、タカラトミーなども前年並みとする方向だ。　

この様なニュースが昨日Yahooニュースにありました。。


簡単に言うと自動車と鉄鋼関連はまずいという事ですね。。


ＧＤＰが１２％以上のマイナス成長でも安定的確保はする企業はまだまだあります！


よって

・マクロ環境に左右されない就職活動が必要！

・将来を見据えた就職活動が必要！

・この機会に中小の優良企業に目をとめるチャンスでもある！


以上３つが今年の要点でしょうかo(^-^)o



就職、転職、実はチャンス？！

２０１０年度の就職活動生の状況は就職氷河期と言われいますね(ﾉ_･｡)


マクロ環境の悪化が雇用にまで影響を与えている、まさに氷河期です。。。


しかし、この様な情報がある事をお忘れなく！


大企業はまず採用枠を絞り、本当に優秀な人材のみを選抜します。


つまり「優秀な人材」であれば今年の不景気も問題ないです。


ではそうではない人材は？！


ある意味チャンスです！


日本がここまで発展した一つの要因は中小企業です。


現在注目されていますよねニコニコ


日本には超湯量企業と言っていいいほどの中小企業がゴロゴロしています。


以前ノーベル賞を受賞した方が務めている村田製作所もその一つ。


他にＮＡＳＡから頼まれてスペースシャトルのボディを作っているのも日本の中小企業！


オバマ婦人が着用していた服の絹を作っている会社も日本の中小企業！（世界で一番細かい絹を作る技術がある！）



すなわち、その様な中小企業やベンチャー企業は今がチャンスとばかりに大企業のおこぼれを狙ってきます！


よって優秀な人材以外にも大企業以外の誇りも持って働く事ができ、やりがいのある仕事ができる隠れた優良企業へのチャンスがありますビックリマーク


弊社のＳＮＳでの新しいコンテンツに「隠れた優良中小企業」蘭を作っているのはその為に他なりませんグッド！