仕事の意味を考える


先日アルバイトの子に


「なぜ電話ができていないのか？」

確認してみところ

「どうすれば、アポイントがとれるか対策を考えていました」

との返事が。。


私はその時

関心だな～ニコニコ


とその返事に満足していたのですが、

今日そのことを営業会議で報告すると、



「それはただの言い訳にすぎない。」という意見が。。。



私はやっぱり甘いのでしょうかガーン

人にも、そして自分にも。



しかし、そこでいただいたアドバイスが



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本人(アルバイトの子)は１日にかける数を把握しても、

何のために電話しているか理解していない。

だったら何のために電話しているのか理解してもらったら


仕事をする姿勢も変わってくるんじゃないかな？



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仕事をする意味を知らずして

ただ働くだけでは、

ヤル気アップは起きてきませんね。



これって自分の仕事のしかたにも言えること！！

学びました。


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診療営業法とは！？

昨日は、お付き合いのあるコンサルの方から

こんな話を聞きました。

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営業とは、お医者さんが患者さんを診るようなもの。

痛いとこはどこが？

どのように痛いのか？

いつから痛いのか？


そうやって患者さんから症状を聞き出し、

確信のある病名が分かれば、

処方する。

営業もおなじですよね？


お客様の課題(病気)は何か。

なぜ課題を解決したいのか？

いつからそう思っているのか？

そして確信のある提案ができれば提案する！

似てるでしょ？

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なるほど！

ちょっと営業のやり方が分かった気がします。




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方向を"具体的に"決める






『あなたは将来どうなりたいですか？』





知り合いの方から紹介された

とあるコーチングの方に言われたこと。。。


私が目指す未来アップ。



どうなりたいかなんて、


こう、はっきりと描いたことありませんでしたショック！！




その方は言います。



『やりたいこと目標もなしに

ただがむしゃらに頑張ってても

結局は自分は今どうすればいいか

分からないですよね？』




そうです。


私は今の会社に不満はありません。


むしろ、感謝の気持ちでいっぱいなんです。

だからこそ

会社のために成果を出したいという思いはあるのですが、


なかなか結果に結びつきません。






その理由がそう。



゛自分は何のために頑張っているのか？゛


その目標が明確になっていないからだ…ということが
わかりました。



自分の向かっている先が見えたら、

それに向かって進むだけですよね。



もっと具体的な目標、、、

ちゃんとたてなきゃ！




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