昨日に引き続き、
珈琲ブレイクです。
ブレイクが多いですが、
ご勘弁を。
企業は人なり
とはよく言われることですが、
組織に合う人を採用・育成する人事戦略を
しっかりと持っている
企業・組織は強いと思います。
組織には文化があり、
その文化に会う人を採用・育成するのは、
いかに高度な技術が必要であるかを
痛感しております。
文化に合わない人は、
やはりその組織には居づらいでしょうし、
組織側にとっても、
個人側にとってもつらいことでしょう。
ビジョナリーカンパニーは、
カルトのような教団であり、
その組織に所属できるかどうかは、
その教団の運命にまでなりえる、
と下記の本は書いてあります。
確かに。
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