セミナー「リーダーとしてのあり方とビジョン」

　昨日は、イーウーマン で行われたセミナー「リーダーとしてのあり方とビジョン」に参加してきました。

　参加者21人中、19人が女性！さすがイーウーマンのセミナーということでしょうか。以前参加した「時間管理術」は半分くらいが男性で、それでも普通のセミナーよりはだいぶ女性が多いな、と思っていたくらいで、今回はなかなか壮観でした。

　ワークショップ中心のセミナーということで、参加者でグループを作って話したりする時間が何度もあり楽しかったです。参加する前は「6時間なんて長いセミナー、大丈夫かなー」と思っていたのですが、あっという間の6時間でした。

　参加していた方たちは、会社内のグループのリーダーをされていたり、これからリーダーを任されることになった人などさまざまで、リーダーというのはあちこちで、いろんな規模で必要とされるものなんだなぁって思いました。行く前は、もっと起業系の人が多いかな？って思っていましたがそうでもなかったです。

　個人的には、ビジョンを描きそこに向かって行動しようという試みはもう5年前くらいから私は行っていて、それでいて今になってもまだしっくりとこない、というあたりで、今までは本で読んでやってみるばかりだったのでセミナーに行ったらまた違うことに思い至るかもしれない、と思い参加したんですが、基本的には間違っていなかったけどあともう一歩詰めが甘いということだったのかなと思いました。
　ビジョンは自分の中からしか出てこない、与えられるものではないから、それは考えるしかない、というのが印象的でした。

　ビジョンを絵にしてみる、というセッションがあったのですが、そこで私が描いた絵は、私の中で最近「ほんとにこれでいいのかな？」と思いながらやっていることを表している感じになっていて、やっぱりこっちが今の私のビジョンであって、それにコミットメントしきれていないからもやもやするんじゃないかな、と思いました。
　後でもう少し考えてみようと思っています。

　もうひとつ印象的だったのは、否定形のビジョン・目標はダメ、という話。これはよく言われる話で私も知っていたんですが、改めて難しいなーと思いました。「～しない」「～にならない」という形にすると、まずその「～」をイメージしてしまうので、悪い状態（否定したい状態）のほうを繰り返しイメージすることになってどんどんそこに近づいてしまうということなんですよね。
　気をつけようと思います。

　そんなこんなで、なかなか充実したセミナーでした。また機会があったら参加したいと思っています。