仕事がないないいいながらも、
それなりに探せばあるんではないか？
と、思いきや、とある筋では
昨年の２０％にまで減少してるって。
求人が。
あ、高知県のね。
こりゃぁ、リーマンショックの影響が、
まだ尾を引いてるってことなのですね。
特に地方は（特に高知は）厳しいのが現状。
東京にいると、それなりに仕事に困ることはない。
選んでも仕事はあります。
だから、地方からどんどん東京に人が来て、
地方の若者がいなくなっていくんだろうけど。
嘆いても仕方がないので、
Ａ案がだめならＢ案を発動させればよし。
それがだめならＣ案だ。
やり方はいかようにもあるのだしね。
東京の利便性を捨てて、
高知移住を決意したのだから、
もちろん後悔はありません。
しかし、話を聞いてちょっと残念というか、
なんだそれ？と思ったことがひとつ。
民間職業紹介所の話によると、
即戦力が欲しいそうです。
ノウハウを持った人材を希望する会社が多い。
要するに、自分ところではやれないから、
外から来た人に会社を変えて欲しい、
という企業が多いんだって。
会社経営で他力本願ってどうなんでしょう（＾＾；）
自分（自社）の従業員の力で変えようって気はないのか？
無理なのか？なんで無理なのだろうか？
ちょっと高知県にがっかり。
だから、高知県は何かと
ビリから２番手３番手にランクインするはめになるのでは？
それと、
高齢者の移住者受け入れは積極的にしているようです。
でも、若者や労働者世代の受け入れにはあまり積極的ではない。
その本意は、
高齢者はお金を持っているから。なんだって。
若いやつらはお金ないしね。
でも、それってどうなんだろう。
そんなんだから、高齢化が進み、
若者人口は減る一方になるんでは。
目先の施策でいいんでしょうか？
高齢者はお金を落とすかもしれないけど、
将来はないよ。
若者は、今はお金がなくても、
将来にわたって、子どもつくったりして
人口増加に寄与するし、労働力としても使えるし。
なんか、後ろ向きだな高知県。
保守王国なのはわかっているが、
もう少し攻めが必要ではないだろうか、
と思わずにはいられないなぁ。