あけましておめでとうございます。
皆さま、2010年の仕事始めは如何ですか？
エース印刷は今日から仕事始めです。
朝礼での新年のあいさつで、社長から、各部署ごとに社長が出席した”食事会”をしようという提案がありました。
私としてはすごくありがたい事で、普段社長と接する機会の少ない社員の意見を聞いたり、逆に思いを伝えたり出来ればいいなと思っています。
そもそも私が会社に入った当時は、会社の方針や顧客への提案を意識して仕事をしていた記憶は無く、与えられた仕事を只一生懸命、生産コストも考えず、お客様の命じるまま、満足して頂く事だけ考えていた様に思います。コミュニケーションについても若い人と年配の人が一緒に仕事をしていたので、若い人だけ集まって仕事帰りに食事しながら色々話をしたことを憶えていますし、年配の人たちともタマの納涼大会だ忘年会だなどと、会社で催したり参加する飲み会で話す機会はそこそこあった様に思います。
でも今では、お客様の希望する事の一歩先を考えた提案を心がけ、生産コスト・効率を考え多様化するニーズにその都度考え対応する事が求められています。でもコミュニケーションに付いては、仕事の事は業務上話しますが、私としては個人的な話や働く仲間として必要な共通認識などに付いて話す機会が減った様に思います。
高い生産性と多様なニーズなど、仕事に求められている事は高度化しているのに、一緒に働く仲間としての意識やチームワークに必要なコミュニケーションがとれていない事は、組織として大変痛い事ではないかと思いながらも、日頃、昼食の時間をずらしたり、夜遅く帰っている社員を食事に誘うよりは、時間のある時は家族や好きな人とのんびりしてほしいと思うのがダメ上司の常で、色々な事を含めて組織を弱体化させていったように思います。
食事や飲み会がどうのこうのではないのですが、やはり会社は人が集まって同じ事を協力して成し遂げ、報酬を頂くための組織である以上は、それなりのチームワーク、情報の共有や交換が必要な事は確かです。どうすればお互いの力を引き出し、相乗効果で大きな力として社業に当たっていくか今年こそは真剣に考えてみようと思います。
皆さま、2010年の仕事始めは如何ですか？
エース印刷は今日から仕事始めです。
朝礼での新年のあいさつで、社長から、各部署ごとに社長が出席した”食事会”をしようという提案がありました。
私としてはすごくありがたい事で、普段社長と接する機会の少ない社員の意見を聞いたり、逆に思いを伝えたり出来ればいいなと思っています。
そもそも私が会社に入った当時は、会社の方針や顧客への提案を意識して仕事をしていた記憶は無く、与えられた仕事を只一生懸命、生産コストも考えず、お客様の命じるまま、満足して頂く事だけ考えていた様に思います。コミュニケーションについても若い人と年配の人が一緒に仕事をしていたので、若い人だけ集まって仕事帰りに食事しながら色々話をしたことを憶えていますし、年配の人たちともタマの納涼大会だ忘年会だなどと、会社で催したり参加する飲み会で話す機会はそこそこあった様に思います。
でも今では、お客様の希望する事の一歩先を考えた提案を心がけ、生産コスト・効率を考え多様化するニーズにその都度考え対応する事が求められています。でもコミュニケーションに付いては、仕事の事は業務上話しますが、私としては個人的な話や働く仲間として必要な共通認識などに付いて話す機会が減った様に思います。
高い生産性と多様なニーズなど、仕事に求められている事は高度化しているのに、一緒に働く仲間としての意識やチームワークに必要なコミュニケーションがとれていない事は、組織として大変痛い事ではないかと思いながらも、日頃、昼食の時間をずらしたり、夜遅く帰っている社員を食事に誘うよりは、時間のある時は家族や好きな人とのんびりしてほしいと思うのがダメ上司の常で、色々な事を含めて組織を弱体化させていったように思います。
食事や飲み会がどうのこうのではないのですが、やはり会社は人が集まって同じ事を協力して成し遂げ、報酬を頂くための組織である以上は、それなりのチームワーク、情報の共有や交換が必要な事は確かです。どうすればお互いの力を引き出し、相乗効果で大きな力として社業に当たっていくか今年こそは真剣に考えてみようと思います。
