この度、訳あって、退職し起業する運びとなりました。
私も在職時はNO2の立場で少しでも会社の利益の為にと思い動いてきましたが・・・。
昨年秋からの不況でたった12名の会社が現在私を入れて7名に激減
リストラするのは私の役目 ほとほと嫌になりました。
私はできるだけリストラは避けたかったけど”コストカット”のお題目で
挙句の果てにこの不況下に3か月でメーカーから仕事採ってこないと
君も”御苦労さん”だから・・・って。
人を雇用する事を何と考えているのかわからなくなってきました。
会社を立ち上げる際に皆で幸せになろうといってた口は何処へ行ったのかな？
私に言わせれば所詮綺麗ごとにしか聞こえなかった。
たかが年商１億数千万円ちょっとの会社ですが・・・。
まあお世辞にも満足な給与は支払われてなかったし、今夏のボーナスは一律0.3か月分
定期昇給どころか給与カット
私自信、かつては会社経営をしていましたが、別に潰したわけではなく大きくして後輩に
譲渡しました。
自分自身がプレイングマネージャーでしたしね。
雇用した社員に責任持てないなら雇用しない方がいいかも。
営業強化だって”御用聞きの女子”を採ろうと一生懸命面接してますよ。 今も・・・。
同じような思いされている方いたらここでうさを晴らしてね。
尚、”愚痴”はこの書き込みだけにします。
これから笑って行こう！！