弊社は、住宅、リフォーム、不動産専門の
人材紹介会社です。
面接は、事前準備しましょう。
採用側人事担当は、毎日、イライラ、
減点的に、求職者と面接しています。
求職者のあなたは、面接回数は、
採用側人事担当は、毎日に比較すると、
圧倒的に不利です。
採用側人事担当は、「誘導尋問的」に、
減点的に質問します。
「どうして、会社を辞めたの？」
求職者は、「弁解的」に説明すると
マイナス点。
求職者が、「辞めた会社」の理由を
「言わせられる」とマイナス点。
辞めた会社の悪口でなく、「聞きやすい」
理由を短い言葉で説明できれば◯です。
会社を辞めた理由を、短かく説明できる
のは、実は「国語力」次第なのです。
国語力は、毎日の新聞、読書をコツコツ
と読むことで養われます。
残念ですが、ネットで、新聞を読んでいる
人に国語力は、養われません。
もちろん、国語力の要らない会社
もたくさん求人しています。