弊社は、住宅、リフォーム、不動産専門の
人材紹介会社です❗
クライアントから中途採用の給料含め
条件の相談を頂くことが多くなりました。
キャリア、専門性の塊の中途採用の
依頼が増えました❗
だから、緊急避難的転職者の専門性欠如の
人材を、弊社は、極力排除します❗
専門性の塊の人材は、「引く手あまた」
です❗
だから、
給料をケチケチできない❗
でも、
既存社員と給料格差つけると
既存社員のモチベーションが下がる❗
どうしたら？？？？？？？？？？
専門性高い、優秀人材を確保しないと
企業の存亡にも絡みます❗