弊社は、住宅、リフォーム、不動産専門の
人材紹介会社です。
最近、高年齢キャリアの依頼が増えて
います❗
50歳前後ないしは！55歳前後です。
バブル崩壊、20数年前から、営業現場は、
プレイングマネージャーばかりの
日本でしたが、
そして、20余年、
営業現場から本物の中間管理職を
駆逐したのです。
だから、
本物の管理職が不足しています❗
本物の管理職の依頼が、今になって
弊社に来ています❗
但し、
但し、
成績の良い営業職が、必ずしも
良い管理職とは限りません❗
「名選手、必ずしも名監督とは限らない」
良い営業職ほど、「種無しスイカ」
とアダ名されて、育てるのが下手くそ❗
良い営業職ほど、部下を育てるのが下手！
そう！
良い営業職は、ベンチマークを
良い営業の自身にし勝ちです❗
良い営業職ほど、自身をベンチマーク
にして、部下へのパワハラ問題を
起こすことも度々です。
また、
部下を束ねるのに「飲みにケーション」
しかない中高年は要らない❗
酒飲みとモチベーションを混同する
やからはエセ管理職だらけ❗
今、若い世代の貴方も、
仕事と、資格と商品戦略、戦術を
よくよく学習して「キャリア」を
高めなければなりません❗
キャリア性の高い中高年の依頼が
増えています❗