転職して成功するのは、転職した会社の企業文化を
早く学ぶことです。
そう
転職者は、一刻も早く、その転職先の企業文化に
慣れなければなりません。
ところが
「教えたがる性癖の人材」が転職しても、教えようとする
と、転職先の会社の社員と摩擦を起こします。
キャリア、実力があっても、教えたがりの性格は、
レッドカードになりがちです。
順番が大事です。
学ぶ、学ぶ、次に教えるです。
教えるのは、快感ですからね。
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