オムロン立石義雄元社長の20年前のお話です。
課長に３か月のリフレッシュ休暇を制度にしました。
課長の旅行３か月の間、係長が課長代理として
課の責任を持ちます。
課長の役割のの係長・課長代理は、張り切ります。
課長がいなくても業績を伸ばします。
3か月旅行後の課長が課に戻っても「居心地」が悪い。
かくして、課長、管理職の３か月のリフレッシュ休暇
は休暇ではなく、リストラ休暇になりました。
ある記者が立石義雄元社長にききました。
立石社長はリフレッシュ休暇を取りませんか？
立石義雄元社長の弁
僕がいないとオムロンはダメになるからリフレッシュ休暇
は取らない。
課長に厳しいオムロンの立石義雄社長。
私には、「自分に甘く、課長には厳しい社長」と
映ります。
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