連日厳しい暑さが続いておりますが、
皆様如何お過ごしでしょうか？
５月よりブログを変更しております。
下記urlになります。
http://access-jinzai.com/blog/author_2
皆様お忙しいでしょうが、今後とも宜しくお願い致します。
弊社は、住宅、リフォーム、不動産専門の
人材紹介会社です❗
弊社は、退職と、入社のお手伝いの仕事です❗
立つ鳥後を濁さず❗
日本のことわざです❗
直訳・退職する会社での残務は、きれいに
しなさい。
弊社は、建築、住宅、リフォーム、不動産専門
の有料人材紹介会社です❗
特に、住宅、リフォームは、契約前後の
フォローの長い「半年前後」仕事です❗
住宅は、契約前から引き渡し、登記手続き、
ローン実行等々、半年以上かかります。
担当者退職は、引き継ぎ業務を、次の担当者
に渡さなければならない。
時々、工事管理者が、業者との癒着が発覚
して引き継ぎが出来なくて転職断念
することも。
弊社は、住宅、リフォーム、不動産専門の
人材紹介会社です❗
退職する会社に「次の会社」を開示する必要は
ない❗
次の会社名を、退職前の会社に開示する人材
の値打ちは、低くなります。
退職前の会社に「引っ掻き廻される可能性」が
大です。
どうぞ、「おしゃべり」は、ダメです❗よ。
住宅のプロです❗人材会社と、建築の手描図面セミナーの二足のわらじです。不動産売買のプロでも、あります。宅建、二級建築士です❗これからもよろしくお願いします❗
弊社は、住宅、リフォーム、不動産専門の
人材紹介会社です❗
会社を辞める時、口頭はNGです。
辞表、書類にします❗
会社都合と、自己都合に分かれます。
会社都合は、翌月から失業手当てが出ます。
自己都合は、４ヶ月目から失業手当てが
出ます。
それと、
「辞めさせてください」は、NGです。
「いつ、辞めます❗」と、権利義務を
表明してください！
「辞めさせてください」は、昔の徒弟制度の
名残です。
引き継ぎは、大事です❗
人がいなくて「引き続き」出来ないのは、
企業の甘えです。
企業には、引き続きの義務があります❗
立つ鳥後を濁さず❗は大事です❗