誰だって、新しいこと始めるのは不安だし怖いし。
怖くない、楽しいって心の底から思える人なんてほんの一握り。
もしくは変化に対応できるようになった人くらいのもの。
だけど、怖いからといっていつまで逃げていても状況は変わらない。
変わらないくらいならまだしも、状況は悪くなる一方。
今が本当に最低だと思うなら
これ以上悪くなることはないはず。
動けないよりは、
動いてみて新しい問題と向き合っている方が私はいいと思う。
私は、
短大を卒業し、栄養士として中小企業に就職。
いろんな理由はあるけど、
2年頑張ろうって決めてやりだした仕事だったから
ちょうど2年経過して栄養士を辞めて全く違う職種に行こうと決意。
若かったからできたのかなぁと、今は思うけど、
教育関係のフルコミッションの世界に。
フルコミッションだから基本給がない。
マーケットは用意してくれるし、基本ノウハウも教えてくれる。
だけど、そこから先はすべて自分次第。
どうなるかもわからないけど、とりあえず1年頑張ろうと初めて見た。
動けば動くだけ可能性も広がるけど、交通費がかかる。
もちろん、フルコミッションだから交通費の支給もない。
うまくいくときはうまくいく。
ダメな時は全くダメ。
あたりまえだけど。
このころの私は勢いだけでこの世界に入ったから覚悟も何もなくやって出来ないことはないだろうという気持ちだけ。
それだけで生きていけるほどこの世界は甘くなく、
バイトなんかもしながら結局1年半で辞めた。
体力的な疲れは特に気にならなかったけど、
精神的にボロボロだったかな。
ちょっと休んで、また就職。
今度もまた営業。
しかも、絶対この業界には関わることはないだろうと思っていた金融関係。
テレマーケティングの保険販売。
初めて役職に就いた。
いやらしい話、今までで一番給料も貰った。
私の人生の中で一番影響を受けた人との出会いもこの会社。
フルコミッションでやっていた時に比べたら、ものすごくいい会社。
基本給がある上に、交通費まで出るんだもん。
もちろん、大変な部分もたくさんあったけどね。
結局はその会社も去年辞めた。約2年かな。
私の場合、今まで、長く一か所に務めるってことがなかった分、
新たな環境に溶け込んでいくのは得意な方。
順応するのも早いし、なじむのも早い。
長所でもあり、裏を返せば、欠点でもある。
私は就職で4社目。
だからリスクが高いことも分かってる。
この選択があってんのか間違ってんのか、それはわかんない。
何があってるのかとか、何が正しいのかとかよくわかんないけど、
でも、やってみてから判断しても遅くないんじゃないかな。
どんな決断を下しても、
決めるのは自分で、
その決めたことに関して自分の状況が良くなるのも悪くなるのも
ちゃんと受け止める覚悟だけ。
それだけあれば何だってできるかな。
少なくとも、私はそう生きてきた。
間違いもいっぱいしてきたし、
親に心配もいっぱいかけてきた。
だけど、
その歩んできた道に後悔はない。
元派遣、再就職に“心の壁”…「接客苦手」職種にこだわりも
1月12日3時9分配信
「派遣切り」や「雇い止め」に遭った人たちの再就職先が、なかなか決まらない。
年齢や資格が壁となっているだけでなく、慣れ親しんだ職種への「こだわり」や、新しい職種への「とまどい」もあるようだ。３月までに職を失うと見込まれる派遣社員や期間従業員らは約８万５０００人。求職と求人のミスマッチ克服が課題となっている。 「募集中の仕事はいっぱいあるんですが、今までやったことのない業種ばかりで……」。昨年１１月末、滋賀県の自動車工場の派遣契約を打ち切られ、東京・日比谷の「年越し派遣村」から都内の施設に移った男性は、仕事が決まらずにいる理由をそう語る。 １２月に上京。ネットカフェに寝泊まりしながらハローワークに週３～４回通ったが、運転免許を持たない身には、求人情報の多くが無縁に感じた。求人情報誌に載っていた「年齢、経験不問」の職場に電話したこともあるが、まず聞かれたのは年齢だった。「４３歳」と告げたとたんに断られた。 最近になって、ようやく長期間働けそうな警備会社を見つけた。「もう甘いことは言ってられない」と、覚悟を決めるつもりだ。 昨年８月末に大手自動車工場で「派遣切り」に遭い、派遣村で過ごしてきた男性（３０）も、新たな仕事が見つかっていない。 ９年間、愛知県や静岡県の自動車工場で働いてきたから、自動車関連の仕事ばかり約３０社に応募してきたが、雇ってくれるところはなかった。昨年末、ホテルの住み込み清掃員に採用が決まりかけたが、「給料が安く、将来につながらない」と断った。「自分は人見知り。営業や居酒屋の店員などは難しい」と今も自動車関連の仕事を探し続けている。 厚生労働省によると、派遣村から移った都内４施設で実施しているハローワークの就職相談では、建設、警備、旅館など、住み込みで働ける仕事を中心に約４０００件に上る仕事が紹介されており、９日までに１２５人が求職の登録をした。しかし、生活保護の手続きや住居探しに時間を取られているという事情もあり、再就職が決まったのは数人だけという。 厚労省東京労働局によると、求職者１人あたりの求人数を表す有効求人倍率（パート除く）は職種ごとに大きなばらつきがある。都内の昨年１１月の数値を見ると、「一般事務職」は０・２７倍、「製造・土木」も０・５５倍と極めて低い。これに対し、資格や経験が重視されるＩＴ技術関連、介護関連などは３倍以上となっている。 資格を持たない人には、再就職は難しいように見えるが、特段の資格が必要ない「接客・給仕職」で５・９３倍、「警備職」も５・７４倍の求人があるのだ。現実には年齢や経験などの制約も受けるだろうが、同労働局の担当者は「給与や勤務時間帯など、人によってそれぞれ譲れない一線があるようです。その一線を越える仕事を無理に紹介できませんから」と話す。 年明け以降、連日５～１０人の元派遣社員が相談に訪れている東京・豊島区のハローワーク池袋の青木和夫・職業相談部長によると、「相談にくる元派遣社員たちは素直でまじめな印象。就労意欲も高い」という。それだけに、「今まで働いてきた仕事以外の職種に気持ちを切り替えて、就職活動をすることができない人もいるのでは」と見る。 トヨタ自動車の減産に揺れる愛知県では、昨年１１月の製造業の新規求人数（パート除く）が前年同月の９６４６人から４１２０人へ半数以下に減った。しかし、同県でも介護・福祉などの職種は人手不足となっており、資格不要の仕事もある。 同県内のハローワーク担当者は、「長年、モノを作ってきた人は、ヒト相手の仕事にとまどいがある」と分析。別のハローワークの担当者は「派遣会社からの求人に対し『派遣はもうこりごり』と敬遠する人もいるのでは」と、ミスマッチの一因を推察した |