５０代のベテランで新米コンサルタントです。
転職は家族（奥さん）の理解が必要
という内容です。
当たり前の事ですが、以外とできていないです。
最近の経験談です。
５０代のMRさんで、転職を希望されているという事で
紹介いただきまして、お話を聞かせていただきました。
ヒアリングさせていただいた後に、
転職した場合の
条件面、勤務地、想定年収、雇用形態等
について話し、
ご本人が前向きの発言をされましたので
転職の意思を最終的に確認し、提出書類を作成しました。
（履歴書、職務経歴書、エントリーシートなど）
書類を提出後、エントリーしました。
ところが、一次面接の一歩手前になり
急に声のトーンとか、気持ちに変化が現れ
面接を取りやめることになりました。
こちらとしては面食らいまして
何があったかを聞いたところ
家族に相談したら理解を得る事ができな
かった、特に奥さんが猛反対されたとの事。
特に給与面での理解を得る事が難しかっという事でした。
真剣に転職を考えているのであれば
家族に相談をしっかり行い
理解を取り付けておく事が重要になります。
そして、
年収が下るのであれば、どれくらい下がるのかを明示して
金銭面を紙に書いたりして、帰省費、単身による経費、家賃、
食費、ガス代、電気代、水道代とかの自己負担分がどれくらい
金額が減るか、プラスマイナスどれくらいか
説明して、
納得してもらうようにしっかり説明してください。
しかも、金銭面だけでは計算できない健康面で話をするとか
例えば単身生活をした事がないのであれば
食事が乱れることで、
毎日夕食はコンビニ弁当ばかり食べていたら
太るし生活習慣病になる可能性もあるという事を訴えたり
精神的にストレスが溜まる事でメンタルを壊したら
大変だという事を話して欲しいですね。
私も単身生活が長いので、自宅に帰りたい、自宅から仕事に
行きたい気持ちは痛いほどわかります。
これは転職理由になります。
しかしながら、今回は実際、奥さんに完敗でした。
残念です。
また、転職の機会がありましたらと言われましても
次回があるかないかはわかりませんね。
自分の人生ですので
上手にやって欲しかったですね。
ありがとうございました。
＝本日の求人情報です＝
（株）EPフォース（希少疾患、循環器領域）
企業名: (株）EPフォース
職種：コントラクトMR
領域：希少疾患、循環器領域
仕事内容：コントラクトMRとしてMR活動に
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年収 ・想定年棒：500万〜750万（年齢、経験等による）
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