アフターコロナで
日本の製薬企業は２極化する
コロナ禍になり、私たちの働き方は大きく変わりました。
テレワークや医師との面談もリモート面談が多くなり
デジタルツールの有効活用からWEB講演会や
PCの画面を通じてのフォローアップを行う機会が多くなりました。
コロナ禍以前はMR不要論や働き方改革などが言われてましたが
この１年を振り返ると
大病院に行く事はなくなり
開業医においても門前払いをされることが多く
手紙や資料に名刺を添えて受付に渡す事が多くなりました。
説明会の回数も減り、医局へ伺う事も無くなっています。
このような状況の中
医師は何を基準にMRとWEB面談し
どんな情報を求めているのでしょうか？
あまり必要性を感じないMRのメールはスルーするか
削除されます。
今MRは、これまで以上に医師のニーズや趣味、
思考傾向を把握し、次回の面談の約束を取り付けるように
しなければ
面談のチャンスは二度と巡ってくることはなくなるでしょう。
企業は、MRの活動のために
必死になって ITツールを駆使するための機会創出を行い
資金を投じて組織として準備しています。
例えば myMR君や Fコネ Dr・Joy など
今、ここに投資をする会社が生き残るのだろうと考えられます。
もちろん、新薬の種と開発するだけの資金力がある事が
大前提となります。
コロナワクチンやウイルス治療薬の開発もその一つです。
このITツールを全MRが使いこなしているわけでは
ないからこそ
この際、ITツールを使いこなす事ができるように
なることで
次世代のMRとして生き残り戦略となるかもしれません。
＝本日の中途採用情報です＝
企業名：（株）EPフォース
職種 ：コントラクトMR
領域 ：感染症領域
仕事内容：コントラクトMRとして従事して頂きます。
応募条件：MR経験２年以上
MR認定証必須
領域経験不問
市販後調査経験必要
若手〜ベテラン層
勤務地：単県希望でも可能ですが幅広く
転勤できる方が優先となります。
※リモートMRではございません。
年収：想定 ５００万〜７５０万
雇用形態：正社員、契約社員
勤務地：全国
入社時期：２０２０年予定
ポイント：外資製薬メーカーのプロジェクト
２０２０年スタートの感染症領域プロジェクト
スタート時期未定ですので、プレ募集となります。
勤務地は単県希望でも可能ですが幅広く
転勤できる方が優先となります。
求人担当：株式会社キャリアスタジオジャパン