４０代、５０代のMRの方へ
あなたの「経験」は必ず武器になります
最近のMR求人を見ていると
４０代まで
癌領域経験必須
新薬経験必須
年齢、必須という言葉が応募条件に
記載されている事があります。
最近は「若さと専門性」が優先され傾向にあります。
しかし、そんなのは無視しましょう。
あなたが何十年と積み重ねてきたものは
若いMRや専門性の高いMRと比較しても
十分強みになります。
大学病院での担当
基幹病院での担当
有床診療所の担当
無性診療所での担当
医薬品卸の営業担当者との協力関係
ベテラン層MRである
あなたの
人間関係・人脈を活かす事ができるはずです。
多種多様な経験を今必要としている企業があります。
しかしながら、コツがありまして
その経験を、相手にプレゼンすることで
伝える事ができること（特に面接で）
どんな経験値があり
どのように再現性し
それを活かして成果をあげる自信があることを
採用担当者に伝えなければですね。わかりやすく。
そのコツをお教えします。
是非、その武器を活かしてみませんか。
＝本日の求人情報＝
【大型募集】（株）EPフォース
職種：コントラクトMR
領域：感染症（コロナ関連）領域
仕事内容：コントラクトMRとしてMR活動に従事して
頂きます。
応募条件：MR経験２年以上
MR認定証必須
領域経験不問
市販後調査経験必要
若手〜ベテラン層
※リモートMRではございません。
年収：雇用形態・契約社員前提
初回雇用契約：２０２２年１月〜８月（延長あり）
勤務地：全国（複数）
入社時期：１月
ここがポイント：外資系メーカーでのプロジェクトです！