今日は部長面談。
夏のボーナスおよび
半年間の評価
昇給について
お話を伺ってきました。
まず
ボーナスは
2.**
まずまずです。
でも前回より落ちました。。
何故？
対応ポイント。
投薬開始症例が5人いたのに
前回の3人の時より下がった。
なんで？
まず1つは、常駐してる総合病院の対応が激減したこと。
もともと私はあまり患者さんの担当持ってなくて。
てか
それらもボーナスに影響してくるのに
先日の担当組み換えでもまた増えなかった。。
まあ、
これからｸﾘﾆｯｸで8例対応増えるし
投薬至ればポイント加算されるし
10月からも10例いけるかもだし
ｸﾘﾆｯｸはほぼ独占だからオイシイんだけど
でも
なんかつまらなくなってきそうで怖い。。
部長に言ったけどね。
ｸﾘﾆｯｸしか対応してないから
認定試験受けるの怖い、て。
もし受かってもｸﾘﾆｯｸlevelで出来た気でいたら飛んでもない失態やりそうで。。
それでも
私は地元民だから
今の施設から動くことは当分ないだろうな。
あっても近隣のエリアだろう。
転勤の希望は、、ないわよね？
て聞かれたけど
結婚相手に因ります(笑)
て答えたw
長野は好きだけど
なんか物足りないんだもーん！
で、
肝心のCRCランク。
なんと、前回D→Cへランクアップル
やっと平均より上になりました。。
一年半か。
最初Eて言われて凹んだなー
腕買ってくれてるもんだと思ってたのに
なんだこりゃ、、
て。
その次も凹んだ。
むちゃくちゃ忙しい時期で
体調崩れてったのに
それでも頑張った。。
でもやっと標準ランク。
うちの会社は6月に昇給あるので
それについても聞いた。
＋5400だっけ？
へー。
大学病院では評価とかなく一律6000円アップルだったけどねー
また部長は鼻高々に言うのかな。
うちはすごいって。。
でもどうやらこのくらいアップルするのは
稀みたいで。
まあ、本心はちょっとだけ
ったりめーだろ？(￣▽+￣*)
って気持ちもあるけど(笑)
そこは申し分なかったかな。
あとは、社内オリンピック。
2位という輝かしい順位をいただいたのに
何故かボーナスポイントは4位。
請求額、受注額だけが反映されて
投薬開始額は入らないんだってさ。
ようは、計算の仕方がちょいちがうんですって。
だから
前回より今回の方が順位上がっても
トータルは減ってしまう、という結果になってしまった。
てわけ。
眠いのでここまで。
綴喜はあしたね。
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