弊社、業績悪化により大幅な赤字になり人員削減する事になりまして、
その対象者になったため転職を余儀なくされました。
上期、夏の稼働率が悪く、繁忙期に期待された目標額に至らず、
本社からの指示で派遣社員、ソレに準ずる嘱託社員、継続雇用中の定年退職者が対象です。
６～7月がマジでダメだったようでして、8月も挽回できなかったので、
会社の経費で一番金が掛かる人件費を削れという本社の指示により
リストラです。
「あ～あ･･･やられたなぁ～」という感想です。
10月からドライバーの給与が月額8千円プラスになるそうです。
「あ～どうやって賃上げするのかと思えばこういう事かよ(笑)」
と、自嘲気味に笑って同僚に話ました。
1999年からずっと派遣社員をやってきて54歳でなんとか派遣社員から脱したけれど、
派遣会社を介さない契約社員だからね、契約期間満了で契約できませんで終わりですよ。
まぁ、でも、世間一般の年収の中央値辺りの給与を貰えてたからいいや。
わずか4年でも少しばかりの贅沢はできた。
中古のエクストレイルの支払いを2年ローンで早急に終わらせていたのはある意味正解。
月々2万円くらいの金額でダラダラ支払ってたらヤバかったよ。
リストラされてそのまま失業保険貰えれば年齢が高齢なので、
申請すれば直ぐに受給できる話も提案されたけど断った。
直ぐにでも働きたい旨を伝えると、次の職場の候補先を紹介してくれたので助かった。
やる事は一緒、フォークリフト作業だ。
フォーク作業の現場が変わっただけ。
入出荷業務で相手にするドライバーさんの面子も変化なし。
また派遣社員に戻るけれど、わりとちゃんとしてる派遣会社なので良かった。
交通費全額支給とか、昔の派遣会社とは全く違う。
人間関係もうまくやっていこう。
昔嫌ってたヤツも在籍しているようだが、
コレは一方的な感情なので、どうにかできる。
仕事の話だけしてればいいのだ。
10月からの仕事は来週から
それまでケガ事故にあわぬようにしないとね。