試みとして、ブログを書いてみます
会社のチームブログもここでやっていますが、自分専用のブログを、自分の課題として書き続けようと思います。文章についてはさほど抵抗感のない自分ですが、どこまで読みやすく、面白いものがかけるかについて挑戦しようかと思いました。
いろんなサイトにもここに書き込むことで流し込んでいけるので便利かと思いました。
今日は書籍の紹介です。
「2010年の日本の経営 」という野村総研からの本です。
日経ビジネスに紹介が載っていたので読んだのですが、社員の性質を犬型人材とネコ型人材にたとえ現代の人材についての面白いアプローチです。
会社の上意下達文化をどこ吹く風、自分のスタイルを残したまま、自分の成長のための会社人生を送るネコ型人材をどのように捉えてやってくかというものです。
ネコ型人材は風潮のひとつですので、彼らのような人材が多くいる現在の会社社会での舵取りのガイドラインがうまく説明されています。
頭で理解できる部分と、十分共感できる部分が半分と、私自身ちょうど過渡期の年齢なのかもしれません。弊社の人材もネコ型なんかなあ?うーん、どうなんやろ。
因みに、昨日門戸厄神に行ってまいりました。本厄の私はここで厄払いをやりたかったのですが、あまりの人の多さにおどろき10円お賽銭を入れて、帰ってきました。本当はシャンシャンとやってもらって1万円コースにしようと思っていたのですが。
日と場所を変えて、どこか厄払いにいってきます。

