こんにちは!
この2日で6冊の書籍を読み込みました。
(土曜日)
・起業家のための社長学
・小さな会社で大きく儲ける法
・売る仕組みのつくり方
・戦略を超える理念経営
→青木社長の経営哲学を記した書籍
(日曜日)
・リーダーになる人に知っておいてほしいことⅠ
・リーダーになる人に知っておいてほしいことⅡ
→松下幸之助述の書籍
なぜこの6冊を週末に読んだのか。
それは、先週金曜日に社員に向けられた青木社長メッセージに起因しています。
「今まで23年間培ってきた経営の極意を、もっと多くの経営者に伝えたい」
「最近、もう一度松下幸之助の研究をしている」
ふと漏らすこの情報を聞き逃さないのが社員としての在り方だと思います。
そして、即座に現場に落とし込むためのレポートにまとめる。
これが形而下の完結だと考えています。
今日は、「アチーブメントにおける素直な心6カ条」をまとめた。
詳しく触れると長くなるので、興味のある方は別途お伝えしたいと思います。
簡潔に申し上げると以下のとおりです。
①この道で生きると決める心
②徹底的に商品知識を高める心
③成果を求める心
④会社・お客様のためならば、遠慮なく発言できる心
⑤率先して掃除をする心
⑥朝礼の唱和を徹底する心
更には、仕事で使える具体的行動として、
①クレームの対応について
②菓子折りについて
③お礼状の書き方について
④コミュニケーションについて
⑤日報について
と、まとめ上げました。
この、それぞれの中身がまた凄い。
自分でも納得のレポートをつくることが出来ました。
全ては、これから入ってくる、まずは来期の30名、
そして、これからの250→500名の未来の人材のために、
アチーブメントをイズムを継承出来るよう、まずは自分が精進する必要があるためです。
まだまだ未熟です。
しかし、経営者の1の発言に対して、即座に、具体的に返す姿勢。
これが経営者と社員の阿吽の関係であり、理想の組織だと思います。
もっともっと目指していきたいと思います。