皆さん、こんにちは！
新企画です。
毎週行われている全社員会議での青木社長のメッセージを、
皆さんにもシェアしたいと思います！
【週刊 青木曰く】
少々長い文章ですが、お役に立てたら幸いです。
それでは、どうぞ！！
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【理念経営と理念浸透人材の在るべき姿】
会社というのは今さえよければいいわけではない。
この先20年、30年と続きます。
この会社は人材教育コンサルティング事業を核として、
それに関連する事業をアチーブメントグループの経営をしていく。
経営の目的とは大上段なものです。
人々の幸福のためにあります。
幸福のカギは人間関係をよくすることです。
人は快適感情の中に人生の幸福を見出します。
儲かればいいわけではない。
だから他社で優秀でもいいわけではない。
人々の人生の質の向上に寄与すること。
選択理論とアチーブメントテクノロジーが根っこ、
幹は人材教育コンサルティング事業です。
目的は人を幸せにすること。
アチーブメント出版は選択理論とアチーブメントテクノロジーの普及のためにある。
タイトルに何がつこうと全て一緒です。
ただ売れたらいいというわけではない。
まともな人間がまともに働いていて、社会に受け入れられないわけがない。
そういうことをしていたら葛藤が起きない。
みんなには中長期ビジョンから組織の一員であることに同意し、
全身全霊で働いてもらいたい。
新撰組と一緒です。
命を懸けている。
何が違う。前提が違う。
アチーブメントは能力があるから採用するわけではない。
この人間と働きたいなと思って、採用するんです。
この前も中途採用の人を断りました。
なぜなら途中でこの方辞めるなと思ったので。
辞める人は採用しない。
坂本竜馬も命を捨てて国の為に取り組みました。
私は人材教育コンサルティング事業に命を懸けれる人材が欲しい。
もっと大上段に構えなさい。
大物になりなさい。
この会社に入った以上命を懸けてみろよ。
小さく考えなくていいよ。
日本の文化は武士道。
この共同体の為なら腹を切るのが武士。
理想の世界なんてない。
ただ理想を目指すことができる。
何のためにこの会社に入ったの？何のためにこの仕事をするの？
頭の良い人間は組織体のビジョンの為に働く。
自分の為に働くのか人間、会社の為に働く人間、仲間の為に働く人間がいる。
売上偏重主義はだめ。
信用第一、顧客第一主義の仕事をしなさいと言っているよね。
この会社を何の為に経営しているの？
採用の時に「本当に人材教育コンサルティング事業をやりたいのか？」
と、何回も何回も聞くのよ。
お金じゃない。ブランドじゃない。
俺の魂、生き方に惚れたなという人材を採用するんだよ。
そんな人材だから束縛しない。
もっと選択理論を普及させないといけない。
不幸というのは願望が強要される時に起こる。
本当にそうだなと思ったんだけど、人間ってさ生きている人の数だけ現実があり、
生きている人の数だけ正しさがあり、生きている人の数だけ幸せがあるんだよね。
本当に僕は、この人材教育コンサルティング事業に命を懸けていきたいんだよ。
まだこんなもんじゃないんだよ。
いつ死んでもいいと思っている。
本当にこの会社はよくなる。
人材教育の仕事で本当にこの会社はよくなる。
みんなもね、自分の命をこの会社の事業に掛けるくらいの気持ちで取り組んでもらいたい。
この社会に起こっている問題、我々の知らない世界で起こっている苦しみや叫び。
全部外的コントロールが原因です。
中途半端な思いでなくて、本当に心から選択理論を広めたいと思ってもらいたい。
くどい様だけど選択理論を広めたいんだよ。
選択理論を広めるためにこの会社作ったようなもんだよ。
家庭は絶対夫婦仲良いこと。
子供にとっては家庭は両親以外ないんだよ。
いじめや差別がなくなること。
もっと学校にも心躍らせて学校に行ってみようかと思う教育環境を作らなきゃだめだよ。
学校の先生に対しても将来文科省を動かしてでも、
俺は学校の先生に選択理論を教えたいよ。
ミッションで仕事をしてもらいたいんです。
この仕事以外ないと、この会社以外ないと、みんなが思った時に、
この会社は初めて成果最高峰になるんです。
これから必ず10年。でも10年はかかるよ。
本当に社会の超一流の会社だね、あそこは。
10年。いいじゃないか。そう思わない？
10年かかってみんないくつなんだよ。
10年かけるに値するじゃないか。
万里の長城は何年かかったんだよ。
いいじゃないか。それが本当にこの会社が社会に役立つ事業をやっているんであれば、
命を懸けるに値するんじゃないか。
会社は使命を全うする場なんだよ。
わかった？使命。命を使うと書いて、使命。
職場とは命を全うする、命を使う場。
使命とは自分の存在理由や存在価値を表現する場が職場なんですよ。
それぞれの役割を全うしてもらいたい。
アチーブメントはみんなの会社です。わかった？
アチーブメントとはみんなそのものです。
僕はその長として責任ある生き方をします。
今はちょっと遅れている人もいるかもしれない。
でも10年考えてごらん。
10年考えて努力しなさい。
必ず道は切り拓かれるし、そこから蓄積が生まれるから。
いいじゃないか。1年、2年くらいの多少の遅れは。
10年くらい考えて本気で生きて世の為人の為に社会に役立つ人間として、
この組織体で社会に貢献してごらん。
それが生きるということです。
今日私が伝えたいメッセージはそういうことです。
みんなと共に一緒に働けることを本当に嬉しく思います。
去年よりも今年の誕生日会は盛大でした。
これもみんなのおかげです。
みんな僕に電話くれた人が言ってきます。
｢青木さん、幸せだね」って。
「良い社員に囲まれて幸せだね」って。
私も言います。
「私は幸せです。ウチの社員は宝です。」
中小企業経営ってね、それが一番いいんです。
そこから徐々に徐々に大企業になっていくんです。
人が育って、幹部が育って大企業にしようと。
大企業、大企業と思ったんじゃない。
結果的にじわじわ、じわじわと育って大きくなっていくんです。
盤石な組織でありますから。
是非信じてお互い頑張っていきましょう。
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