カジュアル衣料のユニクロを展開するファーストリライリングは、１２年３月から社内の公用語を英語にする方針を明らかにしました。
ａｂｌｅだったら、なんとかついていけますが、この会社はかなりの数の海外展開を予定しているので、当然といえば、当然ですよね。
日本のオフィスも含めて、幹部による会議や文書も基本的には英語とするようです。ま、グローバル化が進んでいる影響なのでしょう。
ユニクロは海外展開をかなりの勢いで加速させています。なので、言語の共通化が必要と判断しました。
柳井正会長兼社長は「日本の会社が世界企業として生き残るため」と語りました。
導入までに「海外で業務ができる最低限の水準」（柳井会長）として、「ＴＯＥＩＣ」で７００点以上の取得を求めるようです。
日本人のほか中国人など非英語圏の幹部や店長には、研修を受けさせます。
幹部社員の賃金体系も世界で統一し、店長クラスの海外異動を日常化させます。
新卒採用も外国人を増やし、１１年入社は６００人を採用。１２年は３分の２、１３年は１５００人の４分の３を外国人にする計画です。
ａｂｌｅ家の近くにもユニクロがあるのですが、安くて、上質なので、助かっています。