即戦力なるの人？

他社を辞めた人が面接に来る！工務の人間もだが営業も

面接の時には大風呂敷で調子いいが眉唾もの

以前も他社を辞めた人を雇ったこともあった

しかしレベルは低い！辞められても損害が無いやろうってレベル

確かに弊社では人員不足だ！事務員も欲しい

それでも育てる時間も惜しいので最低でも判断能力や分析力の高い即戦力タイプを

昔の日本企業の特色は、終身雇用で社員教育にも余裕があったので最初から何らかに秀でているという人間を特別に求めなかった。
働くことそのものが教育と考えられ、その会社で使える人間、極端に言えば、その会社でだけ使える人間を会社の中で育成するというスタンスで量産

いい人材が見つからないのを愚痴っても仕方ないが・・・

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