なせば成る。なさねばNO。
それが、あたしの座右の銘。
どんなことでもやってみなきゃ、わからない。
ん～？と悩むなら、やっちまえ。と思っている。
だから、「ふつうそれはムリでしょ！？」っていうことでも
なんとかしたいときは、とりあえず言ってみる。
たとえば、忘年会のお店決め。
メンバーは9名。いろいろ希望を言うわけさ。
あんこうが食べたいだの、すっぽんがどうだの、肉がいいだの。
一番やっかいなのは、予算。
せっかくだから、いいもの食べたい派と
他にもイベントあるし安めじゃなきゃ無理派。
いいもの食べたい派って、お金ある人なんだよ。つまり上司。
めっちゃ逆らいにくい。
かといって、最終的には幹事に任せるよ。
だから、うっとうしい。
とりあえず上司の希望をくんで、あんこう鍋の店に電話。
ちょっと高かったから、だめもとで交渉してみて
6500円のコースを5000円にチェンジしてもらった。
まぁ、そもそもお店の人とあたしの間で行き違いがあったのよ。
あたしは飲み放題つきで話しているつもり。
向こうは飲み放題なしで話しているつもり。
で、コースの中の料理も決定してホッと矢先に
行き違いが発覚。
お店の人の温情で、決めた料理の中から1品抜くだけで
飲み放題をつけてくれたというわけさ。
ま、あんまり飲めない人も多いからね。
まぁ、こんなかんじで、イレギュラー対応をお願いする
ことが多いあたし。
正直、このままじゃいかんなぁと思う。
だって、なんとかなるって思ってもなんとかならない場合って
あるかもしれないじゃない。今までどうにかなってきても。
そもそも、“ルール”を度外視してしまいそう。
わがままになってしまいそうだし。
でも、本気でヤバイと思ってないんだけどね。
とりあえず、会社のルールはちゃんと守ろう。