うちのオフィスは1階にあり、ガラス張りなので恐らく入りやすいんだと思います。
1日に多いときは10件以上営業の方が飛び込みでやってきます。
ただ、うちは小さな会社なのでお取引できることはほとんどありません。
オフィス機器や備品、お菓子や飲み物、保険や引っ越し、電話回線、携帯・・・
とにかく沢山の方が来ます。
今までは、入り口で丁寧にお断りしていましたが、
ちょっと思い立って時間のあるときは
お話を聞いてみようかなと思うようになりました。
もちろん、契約なんかは難しいのですが
若い営業マンが、上司？と一緒に（と言っても上司の方も若い）
来ているのを目にすると、
練習のつもりで良ければ
お話を聞きますよ、の一言を伝えることにしました。
もちろん、面談中や立て込んでいるときは無理ですが
若い世代を育てるのも私の役目かなあと
思っています。
というわけで、練習相手になって欲しい若い営業マンは
お近くに来られた際は寄ってみてください(笑）
ちょっと思いつきでした。
今日は窓を開けて仕事しています。風が心地良いですね～。
ただ、朝夕は急に寒くなることもあるそうですから
皆さんもお体には十分気をつけてくださいね。
今日も午前中に1人、午後に２人の面談があります。
良い出会いに感謝感謝。
さて、転職を考えるタイミングって個人個人で様々だと思いますが
私が聞いていると、もう少しがんばっても良いんじゃないのかな、
と思うときがあります。
転職して入社直後だと、期待と不安が入り交じっていて
精神的にはやや不安定な時期がありますよね。
そういう時って、ちょっとしたことに敏感に反応しやすく、
入社時に言われなかった、とか、話が違う、とか、あいまいだ、とか
結構ネガティブに捕らえてしまうケースが多いようです。
割と中小企業に多いように感じますが、きちんと仕事が割り当ててもらえる
大手と違って、中小は1人が関わる仕事の範囲が大手に比べて広く
境界線が曖昧です。
ですから、きっちりと明文化できないんですよね。
色々な事ができる、幅広くスキルアップできるとポジティブに考えれば、
中小の良さって結構多いのですが、
入社直後は精神的に不安定なせいか
ネガティブに考えてしまい、やっぱり自分には合わない
新しいところを探そう、という考えになりがちです。
以前ブログにも書きましたが、会社って入社時には分らないことが
沢山あるんですよ。
最低でも半年位はいないと、見えないことが多いんですね。
もちろん、良い事も悪いことも。
ですから、半年間は上司や社長から言われたことをまずは
何も考えずにがむしゃらにやってみるという姿勢も
必要なんじゃないかなと思います。
話が違う、聞いていない、と考える前に、その課題をクリアできれば
自分は何を得ることが出来るのか？
会社に取ってどんなメリットがあるのか？
と考えてみてください。
英語があまり出来ないのに、通訳や翻訳を頼まれた
まだ入社したてなのに展示会で製品説明を頼まれた
営業やったこと無いのに、お客さんのところでプレゼン頼まれた
マーケティングプランなんか作ったこと無いのに、作ってと言われた
車の運転できないのに、運転してと言われた
・・・・・・・
これらを裏返すと
英語が出来るようになった
短期間で製品が理解できた
お客さんとコミュニケーションが取れるようになった
マーケティングプランを作れるようになった
運転できるようになった
となりますよね。
出来るようになると、仕事の幅も増えますし、今後のキャリアも幅広く検討できるようになります。
出来なかったことができるようになる、
そのチャンスが仕事として与えられている
そう考えると少しはポジティブになれませんか？
今日は不安定な天気ですね。それでも明日以降は天気も回復するようです。
今週もよろしくお願いいたします。キャリアカウンセラーの梶田です。
私は、年間におよそ300人以上の求職者の方をサポートしています。
サポートしていて色々と気づく点はありますが、
特に気になるのは、きちんと返信してくれるかどうか、ということです。
いわゆるコミュニケーションがテンポ良く取れるかどうかということです。
私から色々と連絡や問い合わせなど行った際に
まずは返信をきちんといただけることが最低限のマナーですが、
その内容や、返信までの時間を結構気にしています。
一番困るのは、質問に対して返信が無い場合ですね。
色々と事情があるのかもしれませんが、全くの無反応の場合は
企業に紹介する際に不安があるため、
私の方ではサポートはあまり積極的に行わないようにします。
でも、こういう方に限って、履歴書の得意分野には、
「コミュニケーション能力には自信があります」
と書かれていたりして、ちょっとちょっと、と思ってしまいますが。。。
口頭でのコミュニケーションと、メールでのコミュニケーションに
違いは無いと思います。
逆にメールでのコミュニケーションの方が、目を見て反していない分
より気を使わないといけないと思いますね。
そう言う意味ではメールのでコミュニケーションがしっかりと取れている方は
やはり安心して企業に推薦できます。
そう言うところも見ながら私たちは推薦しているんですよ。
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