こんにちは、アビリティスタッフの梶田です。
あなたは何故転職活動をされているのでしょうか？
年収アップ？
自分に合った仕事に就くこと？
師匠と呼べるような方を見つけたい？
自分のスキルアップのため？
語学を生かしたい？
などなど、人それぞれ、十人十色だと思います。
しかし、リストラされたので仕方なく、という
切実な方もいるでしょう。
いや、４０代以降は２人に１人がリストラされた方。
そういった方には理由なんてないのでしょうか？
あります！
大事な理由があります。
自分を必要としている会社が
自分を待っているから。
あなたに見つけて欲しいと思っている会社が
あるはずです。
日本には何百万社も会社があります。
９０％以上は中小企業です。
転職サイトにも載っていないかもしれません。
ホームページに求人も載っていないかもしれません。
でもあなたが探してくれるのを
待っているはずです。
諦めずにがんばりましょう。
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こんにちは、ITエンジニアのキャリア相談所
アビリティスタッフの梶田です。
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今日は、心理カウンセラー、コーチング、エンジニア派遣の
有識者の方々と有意義なランチ勉強会を開催しました。
自分自身の発見もそうですが、
これから相談に来られるエンジニアの方々にも
よりよいサービスが提供できそうな
気づきがありました。
鈴木さん、永澤さん、荻原さん、吉原さん、
ありがとうございました。
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こんにちは、最近色々な方と出会うことができて
本当に嬉しい、キャリアカウンセラーの梶田です。
昨日は、プロのカメラマンと知り合いになりました。
しかも職場が近い！
カメラマンの仕事って職人ぽいのですごく興味があります。
HP用の写真でも撮ってもらおうか、考え中です（笑）
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応募に当たり、履歴書と職歴書が必要ですが、
定期的に見直していますでしょうか？
本来であれば応募企業毎に書き直す位の気持ちが
必要ですが、いずれにしろベースがしっかりしていれば
カスタマイズはやりやすいと思います。
職歴書で一番重要なのは、自分の本当の強みを
どう表現するか？
応募企業が欲しいと思うような、要素をきちんと表せているか？
人物的にも、明るくはつらつとしたイメージを持ってもらえるように
表現できているか？
採用担当窓口の方、人事の方、担当部署のマネージャなど
あなたの書類を読むであろう、方々をイメージしながら
どうすればあなたに興味を持ってもらえるか？
考えながらまとめていくことが必要です。
でも、1人で考えると行き詰まることもあると思います。
そういうときは客観的に評価してくれる方に
相談してください。
エンジニアであれば、エンジニアの方に相談できれば
一番良いかもしれません。
驚くほどスムースに進む事があります。
是非お試しあれ。
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