こんにちは、気づきカウンセラーの梶田です。
私の元に相談に来られる方の中には、
200社、300社に応募して、そのほとんどが
書類選考で見送られた方がいます。
200社とは言わないまでも、何十社応募しても
書類が通らない。
実は、以前離職していた際は、私もそうでした(汗)
書類通過率の目安としては、最近では10％を下回るようだと
間違いなく書類の書き方、まとめ方に問題ありです。
10社出して1社も面接に進めないというケースですね。
それでも、最近はネットと応募サイトが発達しているので
マウスでぽちっとするだけで、ばんばん応募が出来てしまうので
あまり気にならない人も多いのですよ。
で、気がつくと何百社に応募してしまっている。
これは後々を考えるとかなりもったいないです。
せめて10社程度出してみて、1社も面接に進めなかったら
まず書類を見直してください。
見直す際のポイントは、主に次の3点です。
・あなたの強みがきちんと記述されていますか？
・わかりやすくまとまっていますか？
・人と違った工夫をしていますか？
この中で一番重要なのは、間違いなく「強み」です。
これが上手に表現されていれば、10社出して面接が０ということは
ありえません。
応募の前に、一度立ち止まって自分の分身を見直してみましょう。
今日も暑かったですね！
今日も多くの方とお話しが出来、知り合えたことに感謝です！